Un curriculum vitae, spesso abbreviato in CV, è un documento che i candidati utilizzano per mostrare il loro accademico e professionale Professionale Il termine professionista si riferisce a chiunque si guadagni da vivere svolgendo un'attività che richiede un certo livello di istruzione, abilità o formazione. realizzazioni. Viene utilizzato per candidarsi a posizioni all'interno di aree in cui è richiesta la conoscenza o l'esperienza specifica di una persona. Un curriculum vitae è solitamente più lungo di un curriculum e deve includere le informazioni di cui il reclutatore ha bisogno per verificare le capacità, l'esperienza e le qualifiche educative di un candidato.
In molti paesi, un CV è di solito il primo documento che un potenziale datore di lavoro guarda quando seleziona i candidati per i colloqui di lavoro Domande dei colloqui finanziari Domande e risposte dei colloqui finanziari. Questo elenco include le domande e le risposte dei colloqui più comuni e frequenti per i lavori e le carriere finanziarie. Ci sono due categorie principali: comportamentali e tecniche, programmi di borse di studio, domande di sovvenzione o borse di studio. Quando si inviano un curriculum vitae e altri documenti di candidatura al datore di lavoro, alcuni candidati possono scegliere di inviare copie fisiche del documento tramite posta raccomandata o elettronicamente tramite e-mail, a seconda di quanto indicato dal potenziale datore di lavoro nell'annuncio di lavoro.
Cosa includere nel tuo CV
Le informazioni incluse nel CV possono variare da un candidato all'altro, poiché alcuni candidati possono scegliere di includere solo le informazioni rilevanti per il lavoro per cui si stanno candidando. I seguenti sono i componenti tipici di un curriculum vitae:
1. Informazioni personali
Nella parte superiore del curriculum vitae, scrivi il tuo nome completo e le informazioni di contatto come numero di telefono, indirizzo e-mail, indirizzo di posta registrato, ecc. Sotto le informazioni di contatto, includi le informazioni che descrivono chi sei.
Le informazioni personali tipiche possono includere sesso, data di nascita, numero di identificazione rilasciato dal governo. Social Security Social Security è un programma del governo federale degli Stati Uniti che fornisce assicurazioni sociali e vantaggi a persone con reddito inadeguato o assente. Il primo sociale, stato civile e nazionalità. Puoi scegliere di includere i dati personali se sono rilevanti per il lavoro per il quale ti stai candidando o se il tuo datore di lavoro ha precedentemente richiesto tali informazioni.
2. Istruzione
Le informazioni sull'istruzione includono un elenco dei programmi di istruzione che hai seguito e gli anni e il nome dell'istituto che hai frequentato. Idealmente, dovresti includere informazioni sul college, sulla scuola di specializzazione e sulle scuole post-laurea che hai frequentato, sui corsi che hai seguito e sull'anno in cui ti sei laureato.
Alcuni datori di lavoro potrebbero anche chiederti di indicare i voti / premi che hai ottenuto a vari livelli di istruzione. I datori di lavoro utilizzano le informazioni sull'istruzione per determinare se le tue qualifiche professionali corrispondono ai requisiti di lavoro della posizione per cui ti stai candidando.
3. Esperienza lavorativa
La sezione delle esperienze lavorative richiede di elencare la tua recente esperienza lavorativa pertinente alla posizione per cui ti stai candidando. Per ogni posizione che hai ricoperto in precedenza, indica il nome del datore di lavoro (azienda), i tuoi ruoli specifici e la durata del rapporto di lavoro.
Inoltre, assicurati di fornire un riepilogo dei compiti che hai svolto in ciascuna azienda e di tutti i risultati / premi assegnati dal datore di lavoro. Elenca le esperienze lavorative rilevanti a partire dalle posizioni più recenti che hai ricoperto.
4. Riconoscimenti e premi
Se hai ricevuto premi a livello accademico o durante il tuo precedente impiego, elencali qui. I premi possono includere i premi del decano L'elenco del decano nel curriculum L'elenco del decano nel curriculum dovrebbe essere incluso accanto alla media dei voti (GPA). Si discute se debba essere incluso o meno. Alcuni professionisti lo considerano ridondante, inutile riempimento del curriculum. Questa guida ti mostrerà come inserire l'elenco del preside nel tuo curriculum, lauree honoris causa, premi presidenziali, certificazioni o premi professionali o premi assegnati da un datore di lavoro per eccellenza.
5. Abilità
Se possiedi determinate competenze e non le hai citate nelle altre sezioni del curriculum vitae, elencale qui. Le abilità possono includere abilità linguistiche, abilità informatiche, abilità di guida, abilità software avanzate, ecc. Dovrebbero essere pertinenti al lavoro per il quale ti stai candidando.
6. Pubblicazioni e presentazioni
Se hai pubblicato documenti accademici o di conferenze, dovresti elencarli in questa sezione. Dovresti includere documenti che hai scritto esclusivamente, quelli co-autore con altre persone, così come quelli a cui hai contribuito. Ricordarsi di indicare il nome degli articoli, l'anno di pubblicazione e i nomi dei coautori, se applicabile.
Inoltre, includere documenti che sono stati presentati durante conferenze e associazioni e indicare il nome del documento, il nome della conferenza e la data in cui è stato presentato il documento. Questa sezione è inclusa quando si fa domanda per una posizione accademica.
7. Appartenenza a ordini professionali
Il potenziale datore di lavoro può richiedere ai candidati di essere membri di specifici organismi professionali. Questa sezione si applica principalmente a posizioni selezionate come contabili, ingegneri, geometri, professionisti IT, ecc. Elenca tutti gli ordini e le associazioni professionali a cui appartieni e lo stato della tua iscrizione.
Come formattare un curriculum vitae
Le seguenti sono alcune delle regole che dovresti seguire quando formatti il tuo curriculum vitae:
1. Lunghezza
Il CV non dovrebbe essere né troppo lungo né troppo corto. La durata del CV dipende dall'istruzione e dall'esperienza lavorativa accumulata negli anni. Per le posizioni entry-level, la lunghezza del CV può essere di una o due pagine, mentre la lunghezza può arrivare fino a 10 pagine per posizioni che richiedono qualifiche più elevate e personale più esperto.
2. Dimensione carattere
Quando si scrive un curriculum vitae, utilizzare un carattere di facile lettura e applicarlo all'intero documento. Gli stili di carattere consigliati includono Arial, Calibri, Cambria e Times New Roman. La dimensione del carattere dovrebbe essere compresa tra 10 e 12 punti. I titoli dovrebbero essere in grassetto per distinguerli dalle altre informazioni e rendere organizzato il CV.
3. Grammatica e ortografia corrette
L'invio di un CV con errori di ortografia, tempi o grammatica servirebbe solo a rovinare le tue possibilità di essere selezionato per un colloquio. Prima di inviare il CV al tuo potenziale datore di lavoro, assicurati di controllarlo più volte per correggere eventuali errori. In alternativa, chiedi a un amico di rivedere il CV per eventuali errori.
Risorse addizionali
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