Cos'è ESG (Environmental, Social and Governance)?

E nvironmental, S ocial, and G overnance (ESG) sono i criteri che complessivamente stabiliscono il quadro per la valutazione dell'impatto della sostenibilità e delle pratiche etiche di un'azienda sulla sua performance finanziaria Tre bilanci I tre bilanci sono il conto economico, il bilancio e rendiconto finanziario. Queste tre affermazioni fondamentali sono complesse e operative.

Inizialmente, il framework ESG veniva utilizzato solo dagli investitori a impatto per determinare gli investimenti adeguati. Al giorno d'oggi, il framework ottiene più riconoscimento tra tutti i tipi di investitori a causa della maggiore attenzione dei governi e delle autorità di regolamentazione a tali fattori e una maggiore consapevolezza pubblica dell'influenza ambientale e sociale delle aziende. La maggior parte delle grandi società quotate in borsa Società privata vs società pubblica La principale differenza tra una società privata e una società pubblica è che le azioni di una società pubblica sono negoziate in borsa, mentre le azioni di una società privata non lo sono. pubblicare report sulle proprie iniziative ESG.

ESG (ambientale, sociale e governance)

I fattori ESG possono avere un impatto significativo sulla performance finanziaria di un'azienda. Ad esempio, lo scandalo delle emissioni della Volkswagen nel 2015 è costato alla società 7 miliardi di dollari per coprire i costi e oltre 4 miliardi di dollari di sanzioni. Inoltre, le azioni della società hanno subito un drastico calo durante lo scandalo.

Tuttavia, i criteri ambientali, sociali e di governance sono molto soggettivi e una valutazione accurata dei fattori può essere estremamente impegnativa.

Fattore ambientale

Il fattore ambientale riguarda principalmente l'influenza della società sull'ambiente e la sua capacità di mitigare i vari rischi che potrebbero danneggiare l'ambiente. In generale, un'azienda viene valutata in base al suo utilizzo di energia, alla produzione di rifiuti, al livello di inquinamento prodotto, all'utilizzo delle risorse e al trattamento degli animali.

Le politiche ambientali dell'azienda e la sua capacità di mitigare i rischi ambientali possono influenzare direttamente la sua performance finanziaria. Sempre più governi in tutto il mondo stanno introducendo politiche ambientali rigorose e l'incapacità di un'azienda di rispettare gli standard può comportare sanzioni significative.

Inoltre, la politica ambientale irresponsabile dell'azienda può danneggiare aree delle sue operazioni e di conseguenza limitare la capacità operativa dell'azienda.

Fattore sociale

Il fattore sociale indaga le relazioni dell'azienda con altre aziende e comunità. Il fattore sociale considera gli atteggiamenti nei confronti della diversità, dei diritti umani e della protezione dei consumatori.

Il fattore sociale può influenzare il successo operativo dell'azienda attirando nuovi clienti e mantenendo la loro fedeltà e mantenendo i rapporti con i partner commerciali Joint Venture (JV) Una joint venture (JV) è un'impresa commerciale in cui due o più organizzazioni uniscono le proprie risorse per guadagnare un vantaggio tattico e strategico nel mercato. Le aziende spesso entrano in una joint venture per perseguire progetti specifici. La JV può essere un nuovo progetto o un nuovo core business e comunità interessate dalle operazioni della società.

Governo d'impresa

La corporate governance si occupa degli affari interni dell'azienda e delle sue relazioni con i principali stakeholder dell'azienda Stakeholder Nel business, uno stakeholder è qualsiasi individuo, gruppo o parte che ha un interesse in un'organizzazione e nei risultati delle sue azioni. Esempi comuni, inclusi i suoi dipendenti e gli azionisti.

Una governance aziendale corretta e trasparente può aiutare a evitare conflitti di interesse tra le parti interessate dell'azienda e spese potenzialmente enormi per contenzioso.

Inoltre, la governance aziendale è direttamente collegata al successo a lungo termine di un'azienda, poiché adeguate politiche di governance possono aiutare ad attrarre e trattenere dipendenti di talento.

Più risorse

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  • Leadership adattiva Leadership adattiva Leadership adattiva un modello di leadership introdotto da Ronald Heifetz e Marty Linsky. Heifetz lo definisce come l'atto di mobilitare un gruppo di individui per affrontare sfide difficili ed emergere trionfante alla fine. La percezione della leadership da parte delle persone al giorno d'oggi è molto diversa dalle poche precedenti
  • Gestione della diversità Gestione della diversità La gestione della diversità promuove una maggiore inclusione di dipendenti provenienti da ambienti diversi nella struttura di un'organizzazione attraverso politiche e programmi.
  • Indennizzo Indennizzo L'indennizzo è un accordo legale stipulato da una parte per ritenere un'altra parte irreprensibile - non responsabile - per potenziali perdite o danni.
  • Tipi di organizzazioni Tipi di organizzazioni Questo articolo sui diversi tipi di organizzazioni esplora le varie categorie in cui possono rientrare le strutture organizzative. Strutture organizzative

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