Che ti piaccia o meno il tuo lavoro, spesso dipende da quanto bene il tuo lavoro Offerte di lavoro Sfoglia le descrizioni dei lavori: requisiti e competenze per annunci di lavoro in investment banking, ricerca azionaria, tesoreria, FP&A, finanza aziendale, contabilità e altre aree della finanza. Queste descrizioni del lavoro sono state compilate prendendo gli elenchi più comuni di abilità, requisiti, istruzione, esperienza e altro supportano il tuo senso di scopo. Il luogo in cui lavori, il ruolo che ricopri e il tuo senso più ampio di scopo sono soggetti a modifiche. Pertanto, se vuoi avere un equilibrio tra questi tre, non devi aver paura delle transizioni di carriera o del cambiamento stesso. In effetti, devi cercarli. Ulteriori informazioni su come trovare il proprio scopo su //senseofpurpose.org
L'importanza del senso dello scopo
Avere uno scopo nella tua vita è essenziale per il benessere. Altrettanto importante è avere un senso di scopo nel tuo ruolo sul lavoro. Devi cercare continuamente e trovare il senso di uno scopo nella tua carriera mentre le circostanze cambiano. Non devi lasciare il tuo attuale datore di lavoro per rimanere impegnato. Tuttavia, a volte potresti aver bisogno di un cambiamento fondamentale.
Ad esempio, se ti ritrovi a pensare "Ci deve essere di più nella mia vita lavorativa che stare qui a fare soldi e non avere un impatto reale". Forse hai paura di andare in ufficio lunedì mattina o forse hai semplicemente superato il tuo ruolo e sei annoiato fino alle lacrime nel tuo cubicolo. Questi sono tutti segnali di cui hai bisogno per trovare un nuovo scopo nella tua carriera.
La giusta mentalità
Quando hai uno scopo al lavoro, ti senti appassionato, innovativo e impegnato. Il tuo obiettivo esteriore è quello di servire l'organizzazione. Inoltre, il tuo scopo professionale è in equilibrio con il tuo scopo personale. Se ti senti in questo modo, allora hai una mentalità mirata. Tuttavia, se sei concentrato sull'avanzamento della tua carriera e dai la priorità all'aumento dello stipendio, del titolo, delle dimensioni della squadra, del potere o della sfera di controllo, hai una mentalità professionale. Infine, se svolgi le tue mansioni in cambio di un risarcimento Compenso Compensazione e guide salariali per lavori in finanza aziendale, investment banking, ricerca azionaria, FP&A, contabilità, banca commerciale, laureati FMVA e non molto altro, allora hai una mentalità lavorativa.
Trascorrere troppo tempo solo nella carriera o nella mentalità lavorativa è distruttivo. Sei certamente insoddisfatto della tua carriera se trascorri più del 50% del tuo tempo nella carriera o nella mentalità lavorativa. Pertanto, dovresti cercare un nuovo ruolo o forse anche una nuova azienda che ti dia un nuovo senso di scopo. Evita di cadere nell'autocompiacimento, perché solo concentrarti sul lavoro o sulla mentalità professionale può danneggiare la tua reputazione, la tua probabilità di una promozione e le prospettive a lungo termine.
Alla ricerca di uno scopo
Noia al lavoro
Hai una mancanza di impegno o ti senti sottoutilizzato al lavoro? Ci sono molti segnali di avvertimento che potresti annoiarti al lavoro.
Potresti annoiarti nel tuo ruolo attuale quando:
- Completi compiti privati al lavoro
- Ti senti poco sfidato
- Fingi di essere occupato
- Ti senti stanco e disinteressato al lavoro
- Trovi che il tuo lavoro non abbia senso
- Potresti completare le tue attività più velocemente di quanto fai effettivamente
Potresti aver paura di cambiare lavoro solo perché potresti avere una riduzione dello stipendio, anche se hai poco o nessun interesse per il tuo attuale lavoro o datore di lavoro.
Trova il tuo scopo
La vita è breve. Ti meriti una carriera in cui hai uno scopo. Ma non puoi lasciarlo fare al tuo datore di lavoro o alla tua squadra. Spetta a te definire e attuare il tuo scopo sul lavoro.
I modi migliori per trovare uno scopo nel lavoro includono:
- Scopri cosa ti motiva
- Analizza i tuoi obiettivi personali e trova un'azienda che li supporti
- Scopri i modi in cui puoi contribuire a migliorare la tua azienda
- Assegna metriche sulle prestazioni personali che contano davvero per te
- Mentore, coach e aiuta gli altri
Risorse addizionali
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