L'azione affermativa, nota anche come "discriminazione positiva", è una politica del governo progettata per aiutare le minoranze e i gruppi svantaggiati a trovare un impiego. KPI della forza lavoro. I governi e gli economisti di solito fanno riferimento a tre principali indicatori chiave di prestazione (KPI) per valutare la forza della forza lavoro di una nazione, ottenere l'ammissione alle università e ottenere un alloggio. La politica è stata originariamente creata per offrire ai gruppi svantaggiati una spinta e aumentare la diversità nelle comunità, sul posto di lavoro e nelle istituzioni di apprendimento.
Politica di azione affermativa - Storia
La politica è stata introdotta in uno degli ordini esecutivi presidenziali di John F. Kennedy nel 1961 e ha affermato che i candidati e i dipendenti devono essere trattati in modo equo indipendentemente dalla loro razza, colore o origine nazionale.
Nel 1967, l'elenco includeva genere e religione e la politica mirava a promuovere l'antidiscriminazione e le pari opportunità per le persone che in precedenza erano state oppresse, sfruttate ed esposte alla discriminazione.
L'idea della politica è che i datori di lavoro e gli istituti di istruzione intraprendano azioni positive e cessino qualsiasi tipo di discriminazione razziale, religiosa o di genere in relazione alle decisioni di ammissione e impiego. Tuttavia, la politica diventa oggetto di controversia quando i gruppi svantaggiati ricevono un trattamento preferenziale .
Azione affermativa - Vantaggi
1. Salire la scala socioeconomica
Lo stato socioeconomico di una persona o di una famiglia è tipicamente diviso in tre livelli: alto, medio e basso ed è determinato dal loro reddito Reddito Il reddito si riferisce al denaro guadagnato da un individuo per fornire un Prodotto. Il reddito guadagnato da un individuo viene utilizzato per finanziare le spese quotidiane, nonché per finanziare gli investimenti. Alcuni dei tipi più comuni di reddito includono stipendi, entrate da lavoro autonomo, commissioni e bonus. , istruzione e condizione professionale. Dando alle minoranze e ai gruppi svantaggiati pari opportunità di conseguire l'istruzione e l'occupazione, la politica aumenta le loro possibilità di salire la scala socioeconomica.
2. Promuovere l'istruzione degli studenti svantaggiati
Le famiglie svantaggiate spesso cadono nelle trappole dello sviluppo e della povertà se non hanno accesso all'istruzione superiore e / o se non possono permettersela. Fornendo borse di studio e borse di studio destinate a studenti provenienti da gruppi svantaggiati (ad esempio, borse di studio destinate a studenti di origine indigena in Canada), l'azione affermativa potenzia l'istruzione degli studenti, che ha esiti futuri potenzialmente positivi relativi a reddito, salute e socioeconomico status Dati demografici I dati demografici si riferiscono alle caratteristiche socio-economiche di una popolazione che le aziende utilizzano per identificare le preferenze di prodotto e i comportamenti di acquisto dei clienti. Con le caratteristiche del mercato di riferimento, le aziende possono costruire un profilo per la loro base di clienti. .
3. Promuovere l'istruzione e il lavoro a livello comunitario
L'azione positiva promuove l'istruzione nella società incoraggiando le donne e altri gruppi precedentemente oppressi a frequentare l'università e offrendo loro pari opportunità e retribuzione, indipendentemente dal sesso o dalla razza. Si traduce nella crescita e nello sviluppo complessivi del capitale umano nell'economia, insieme a standard di vita e reddito pro capite potenzialmente più elevati.
Azione affermativa - Svantaggi
1. Discriminazione inversa
La discriminazione inversa è l'idea che invece di promuovere la lotta alla discriminazione, l'azione affermativa porta alla discriminazione contro individui e gruppi che provengono da contesti non svantaggiati. Le persone di talento potrebbero non avere pari opportunità semplicemente perché non fanno parte di un gruppo minoritario. Può anche provocare odio tra i gruppi maggioritari e minoritari.
2. Mancanza di meritocrazia
La meritocrazia è un sistema importante che mira a spingere gli individui più capaci nei luoghi dell'istruzione superiore in modo che possano avere le risorse e le conoscenze necessarie per apportare importanti cambiamenti nel mondo. Incoraggiando le università ad ammettere più studenti di una particolare razza, nazionalità o genere, un'azione affermativa può scoraggiare la meritocrazia nelle istituzioni educative.
3. Diminuzione del vero risultato
I risultati ottenuti da individui appartenenti a gruppi minoritari e altri gruppi svantaggiati possono essere considerati il risultato di un'azione affermativa piuttosto che del loro stesso duro lavoro, che può essere umiliante per il loro vero livello di impegno e fiducia nelle loro capacità.
Ad esempio, uno studente indigeno che si è appena laureato in giurisprudenza Guida allo stipendio dell'avvocato In questa guida allo stipendio dell'avvocato, presentiamo una panoramica di diversi lavori di avvocato e dei loro stipendi intermedi corrispondenti per il 2018. Un avvocato, chiamato anche avvocato, è un professionista che diritto delle pratiche. Le responsabilità includono fornire consulenza legale ai clienti durante procedimenti giudiziari e trattative legali. può essere considerato come qualcuno che ha approfittato della politica per arrivarci, invece di qualcuno che ha lavorato più duramente di altri per arrivarci.
Modi per intraprendere un'azione affermativa
1. Occupazione
Sul posto di lavoro, l'azione affermativa può includere la creazione di clausole di diversità e inclusione che promuovano la lotta alla discriminazione. I candidati sono solitamente esposti a un messaggio che promuove la diversità e l'inclusione sul posto di lavoro durante il processo di candidatura. Le aziende spesso offrono opzioni in cui i candidati possono scegliere se identificarsi o meno come minoranza o come individuo autoctono.
2. Istruzione
L'azione positiva nelle università può assumere la forma di sovvenzioni, borse di studio e altri tipi di aiuti finanziari che aiutano a fornire agli studenti in difficoltà finanziarie supporto per completare la loro istruzione.
Alcuni governi impongono quote al numero minimo di studenti di minoranza richiesti affinché un istituto possa beneficiare di determinate borse di studio o, in ambienti più severi, licenze di istruzione. È una pratica comune in India, dove il sistema di prenotazione richiede che università, datori di lavoro e altre istituzioni abbiano un certo numero di posti riservati a persone precedentemente esposte a discriminazione di classe.
Tuttavia, le quote possono assumere la forma di un trattamento preferenziale e possono essere discriminanti nei confronti di altri gruppi di studenti, motivo per cui è stato ritenuto illegale negli Stati Uniti.
Più risorse
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