Cos'è un colloquio informativo?

Un colloquio informativo si riferisce a una conversazione casuale tra un candidato e qualcuno che lavora in una società. Società Una società è una persona giuridica creata da individui, azionisti o azionisti, con lo scopo di operare a scopo di lucro. Le società possono stipulare contratti, citare in giudizio ed essere citate in giudizio, possedere beni, versare tasse federali e statali e prendere in prestito denaro da istituzioni finanziarie. di cui vogliono far parte. Di solito è il risultato di un'opportunità di networking di successo, che ti consente di imparare di più su un particolare lavoro da qualcuno che sta già lavorando nel settore.

Intervista informativa

In qualità di candidato a un lavoro, è vantaggioso conoscere un po 'di più su un'azienda. Che sia per prepararti meglio a un colloquio di lavoro o per vedere se la cultura dell'ufficio è adatta a te, conoscere informazioni più pertinenti su cosa vuol dire lavorare in una determinata azienda può avere un impatto significativo sulla tua candidatura Riprendi Segui linee guida del settore e best practice quando si invia la lettera di presentazione e il curriculum a un lavoro di finanza aziendale. Scarica curriculum e modelli di lettere di presentazione per prepararti alla tua candidatura. Questi curriculum sono progettati per darti la possibilità migliore di essere selezionato per un colloquio.

Il colloquio informativo fornisce informazioni che possono anche aiutarti a determinare quali opportunità sono disponibili. Potrebbe essere una conversazione casuale, ma se la gestisci correttamente, potresti essere un passo avanti verso il lavoro che desideri.

Come puoi organizzare un colloquio informativo?

Il primo modo è contattare qualcuno che già conosci. In questo modo, è più facile organizzare un colloquio poiché entrambe le parti hanno familiarità l'una con l'altra. Può essere un ex collega o qualcuno con cui hai parlato più volte durante gli eventi.

Un altro modo è inviare un'e-mail a freddo tramite la tua rete di alumni oa un contatto su LinkedIn. Questa pratica può essere meno comune, ma se eseguita correttamente, può consentirti di impostare con successo un colloquio informativo.

Dopo aver impostato la data e il luogo del colloquio, ecco alcune cose da tenere in considerazione:

Prima del colloquio informativo

Dato che sei tu quello che ha inviato un invito per un colloquio informativo, assicurati di venire preparato, e questo significa preparare un elenco di domande specifiche sul lavoro e sulle responsabilità coinvolte. Puoi anche chiedere informazioni sulla cultura dell'ufficio e sul settore in generale.

Durante il colloquio informativo

In generale, per rompere il ghiaccio è utile parlare prima di argomenti leggeri. . Conoscere le migliori domande dell'intervista per rompighiaccio da porre consente all'intervistato di sentirsi più a suo agio e, quindi, sentirsi più libero di esprimersi in modo creativo ed efficiente e mettere a proprio agio entrambe le parti. Metti in moto chiedendo all'intervistato alcune domande sul suo lavoro in azienda. Ecco alcuni esempi:

  • Quando hai iniziato a lavorare in azienda?
  • Quali sono i progetti su cui hai lavorato?
  • Cosa ne pensi di questo ultimo sviluppo nel settore?

È anche fondamentale parlare di te e dei tuoi obiettivi di carriera durante un colloquio informativo. Fai conoscere all'intervistatore i tuoi punti di forza che sono adatti per il lavoro per cui sei interessato a candidarti. Successivamente, puoi porre domande che offrono uno sguardo più attento all'azienda. Ecco alcuni esempi:

  • Cosa ti piace di più del lavoro in azienda?
  • Perché hai scelto questa azienda rispetto ai suoi concorrenti?
  • Qual è la parte più impegnativa del lavoro per l'azienda? In questo settore?
  • Con il mio background e la mia esperienza lavorativa, pensi che sarò adatto per un ruolo in questo campo?
  • Che consiglio puoi dare a uno come me che sta cercando una carriera in questo settore?

Dopo il colloquio informativo

La chiave è inviare una nota di ringraziamento o un'e-mail di ringraziamento dopo il colloquio. qualsiasi cosa dall'intervista. Si consiglia di inviare l'e-mail entro poche ore dal colloquio, poiché i responsabili delle assunzioni spesso prendono le loro decisioni molto rapidamente per il colloquio informativo entro il giorno o due successivi. Esprimi la tua gratitudine e apprezzamento per aver dedicato del tempo per parlare con te e fornire informazioni sull'azienda. Se sei a conoscenza di un'apertura di lavoro che potrebbe essere adatta a te, puoi includerla nella tua email, esprimendo il tuo interesse per quel particolare lavoro.

Se non riesci a trovare alcuna posizione che si adatti alla tua esperienza lavorativa, puoi semplicemente dire qualcosa del tipo: "Sentiti libero di inviarmi un'e-mail se c'è un'opportunità di carriera che ritieni sia adatta a me".

Parola finale

Un colloquio informativo di successo può tradursi in un rinvio o raccomandazione di lavoro, ma non preoccuparti se il risultato non è quello che ti aspettavi. La ricerca di un lavoro è un processo e, con ogni colloquio informativo, ti stai avvicinando all'ottenimento di un lavoro adatto a te.

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