Cosa sono l'etica aziendale?

Per definizione, l'etica aziendale sono i principi morali che fungono da linee guida per il modo in cui un'azienda si comporta e le sue transazioni Modelli Modelli di business gratuiti da utilizzare nella vita personale o professionale. I modelli includono Excel, Word e PowerPoint. Questi possono essere utilizzati per transazioni, legale, modellazione finanziaria, analisi finanziaria, pianificazione aziendale e analisi aziendale. . In molti modi, le stesse linee guida che le persone usano per comportarsi in modo accettabile - in contesti personali e professionali - si applicano anche alle imprese.

Etica aziendale - Esempio di Jenga

Determinare ciò che è giusto e ciò che è sbagliato

Agire in modo etico alla fine significa determinare cosa è "giusto" e cosa è "sbagliato". Esistono standard di base in tutto il mondo che determinano ciò che è sbagliato o non etico in termini di pratiche commerciali. Ad esempio, le condizioni di lavoro non sicure sono generalmente considerate non etiche perché mettono in pericolo i lavoratori. Un esempio di ciò è un piano di lavoro affollato con un solo mezzo di uscita. In caso di emergenza, come un incendio, i lavoratori potrebbero rimanere intrappolati o essere calpestati mentre tutti si dirigono verso l'unico mezzo di fuga.

Sebbene alcune pratiche commerciali non etiche siano ovvie o vere per le aziende di tutto il mondo, continuano a verificarsi. Determinare quali pratiche sono etiche o meno è più difficile determinare se esistono in un'area grigia in cui i confini tra etico e non etico possono diventare sfumati.

Ad esempio, supponiamo che la società A lavori con un contatto presso la società B, una persona attraverso la quale negozia tutti i prezzi per le forniture che acquistano dalla società B. La società A desidera naturalmente ottenere i prezzi migliori sulle forniture. Quando l'individuo della Società B viene nel loro ufficio di casa per negoziare un nuovo contratto, lo ospitano in un hotel di alto livello, nella suite migliore, e si assicurano che tutti i suoi desideri e bisogni siano soddisfatti mentre è lì.

In termini tecnici, la pratica non è illegale. Tuttavia, potrebbe essere considerata un'area grigia - vicina, ma non del tutto, alla corruzione - perché è probabile che l'individuo sia più propenso a concedere alla società A una riduzione del prezzo a scapito di ottenere l'affare migliore per la propria azienda.

Comprensione dell'etica aziendale in tre parti

Per abbattere veramente l'etica aziendale, è importante comprendere i tre componenti di base in cui il termine può essere sezionato.

# 1 Storia

La prima parte è la storia. Mentre l'idea di etica aziendale è nata insieme alla creazione delle prime società Corporation, una società è un'entità legale creata da individui, azionisti o azionisti, con lo scopo di operare a scopo di lucro. Le società possono stipulare contratti, citare in giudizio ed essere citate in giudizio, possedere beni, versare tasse federali e statali e prendere in prestito denaro da istituzioni finanziarie. o organizzazioni, ciò che è più spesso indicato con il termine è la sua storia recente dall'inizio degli anni '70. Fu allora che il termine divenne comunemente usato negli Stati Uniti. I principi fondamentali dell'etica aziendale si basano sul mondo accademico e su scritti accademici sulle corrette operazioni aziendali. Le pratiche etiche di base sono state raccolte attraverso la ricerca e lo studio pratico di come funzionano le imprese e di come operano,sia indipendentemente che tra loro.

# 2 Scandali

Il secondo significato principale dietro il termine deriva dalla sua stretta relazione e dal suo utilizzo durante gli scandali Top Accounting Scandals Gli ultimi due decenni hanno visto alcuni dei peggiori scandali contabili della storia. Miliardi di dollari sono stati persi a causa di questi disastri finanziari. In questo si verificano. Le aziende che vendono beni negli Stati Uniti che sono stati creati utilizzando lavoro minorile o cattive condizioni di lavoro sono un evento così scandaloso.

# 3 Integrazione

Forse l'aspetto più recente e in continuo sviluppo dell'etica è il terzo pezzo: l'idea che le aziende stiano costruendo l'etica aziendale nel nucleo delle loro aziende, rendendole una parte standard del loro progetto operativo Strategia aziendale Strategia aziendale si concentra su come gestire le risorse, rischio e rendimento in un'azienda, invece di guardare ai vantaggi competitivi nella strategia aziendale. Mentre il mondo continua a diventare più politico - e più politicamente corretto - una maggiore attenzione alla corretta etica aziendale e una forte adesione ad esse diventano sempre più la norma.

L'etica aziendale è importante per ogni azienda. Mantengono i lavoratori al sicuro, aiutano il commercio e le interazioni tra le aziende a rimanere oneste ed eque e in genere creano beni e servizi migliori. Distinguere ciò che un'azienda vuole e cosa non rappresenta non è sempre la stessa per ciascuna organizzazione, ma conoscere le linee guida etiche di base è una componente chiave della gestione aziendale.

Risorse addizionali

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  • Standard IFRS Standard IFRS Gli standard IFRS sono gli International Financial Reporting Standards (IFRS) che consistono in un insieme di regole contabili che determinano come le transazioni e altri eventi contabili devono essere riportati nel bilancio. Sono progettati per mantenere credibilità e trasparenza nel mondo finanziario
  • Controlli interni Controlli interni I controlli interni sono politiche e procedure messe in atto dalla direzione per garantire, tra le altre cose, l'affidabilità del bilancio della società. Alcuni controlli interni rilevanti per un audit includono riconciliazioni bancarie, sistemi di controllo delle password per il software di contabilità e osservazioni di inventario.
  • Sarbanes-Oxley Act Sarbanes Oxley Act Il Sarbanes-Oxley Act è una legge federale degli Stati Uniti che mira a proteggere gli investitori rendendo le comunicazioni aziendali più affidabili e accurate.

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