Che cos'è un analista di crediti e riscossioni?

Un analista di crediti e incassi ha il compito di valutare la rischiosità di una persona o di un'azienda in termini sia di estendere il credito che di riscuotere i rimborsi. Gli analisti devono esaminare sistematicamente la storia finanziaria, il bilancio del cliente. Tre rendiconti finanziari I tre rendiconti finanziari sono il conto economico, lo stato patrimoniale e il rendiconto finanziario. Queste tre affermazioni fondamentali sono complesse e qualsiasi altra informazione che potrebbe riguardare la ricezione di una linea di credito.

Analista di crediti e incassi

Gli analisti del credito e degli incassi lavorano anche a stretto contatto con le aziende e i dipartimenti al loro interno per aiutarli a utilizzare efficacemente le linee di credito, oltre ad assicurarsi che eventuali arretrati Arretrati arretrati si riferiscano a pagamenti in ritardo e che dovrebbero essere effettuati alla fine di un dato periodo dopo aver perso i pagamenti richiesti. Il totale degli arretrati è la somma di tutti i pagamenti accumulati nel tempo dalla scadenza del primo pagamento. a loro dovuti vengono recuperati in modo tempestivo.

Gli analisti del credito e delle collezioni possono anche lavorare a stretto contatto con diverse agenzie di recupero crediti. Spesso aiutano a coordinare le chiamate di recupero e collaborano anche con i clienti per effettuare i rimborsi. Aiutano anche a raccogliere la documentazione pertinente in merito a controversie e dichiarazioni non pagate, contribuendo a determinare sia l'affidabilità creditizia che a fungere da intermediario tra fornitori e clienti.

Sommario:

  • Gli analisti di crediti e incassi devono rivedere le storie finanziarie di individui e società per determinare la loro affidabilità creditizia e la loro probabilità / capacità di ripagare i propri debiti.
  • Poiché gli analisti aiutano a determinare la dignità e agiscono come una sorta di mediatore quando si tratta del processo di raccolta, devono possedere una serie di abilità diverse, tra cui una forte matematica e abilità umane.
  • Gli analisti di crediti e incassi devono possedere un diploma di scuola superiore o equivalente; alcuni corsi universitari o una laurea sono un bonus. È richiesta anche una formazione sul posto di lavoro.

Competenze richieste per Analista crediti e riscossioni

A causa del lavoro multiforme che svolgono, gli analisti di crediti e incassi devono possedere una varietà di competenze. Devono essere in grado di lavorare a stretto contatto con entrambe le parti: chi è debitore e chi è debitore. Chiaramente, forti abilità matematiche sono importanti, ma eccellenti capacità relazionali. Abilità interpersonali Le abilità interpersonali sono le abilità richieste per comunicare, interagire e lavorare in modo efficace con individui e gruppi. Quelli con buone capacità interpersonali sono forti comunicatori verbali e non verbali e sono spesso considerati "bravi con le persone". sono anche importanti.

È anche importante capire i clienti e il motivo per cui potrebbero essere inadempienti sulle linee di credito. Insieme alle capacità delle persone, anche la capacità di comprendere le circostanze, leggere le persone ed essere compassionevoli sono importanti per un analista di crediti e incassi. Le competenze sono tutte utili, soprattutto quando si lavora come una sorta di mediatore tra un cliente in arretrato e un'azienda che sta cercando di essere pagata per i beni o servizi forniti in precedenza.

Istruzione e formazione

Un analista di crediti e incassi deve possedere un diploma di scuola superiore, insieme ad almeno alcuni mesi di formazione sul lavoro.

Nella maggior parte dei luoghi, qualsiasi agenzia o azienda di recupero crediti che desideri assumere un analista di crediti e riscossioni cercherà persone che abbiano seguito almeno alcuni corsi universitari. Contabilità, matematica, abilità informatiche e comunicazione Comunicazione Essere in grado di comunicare in modo efficace è una delle abilità di vita più importanti da apprendere. La comunicazione è definita come il trasferimento di informazioni per produrre una maggiore comprensione. Può essere fatto vocalmente (attraverso scambi verbali), attraverso mezzi scritti (libri, siti web e riviste), visivamente (usando grafici, tabelle e mappe) o non verbalmente i corsi sono tutti molto apprezzati. Laurearsi al college con una laurea in uno qualsiasi dei campi pertinenti spesso pone un individuo davanti agli altri candidati quando si tratta del processo di assunzione.

La formazione sul posto di lavoro di solito dura da uno a tre mesi ed è tipicamente svolta dall'azienda che assume l'analista. Consente all'analista di conoscere le politiche e le procedure dell'azienda. Nella formazione sono spesso incluse pratiche corrette di recupero crediti e tecniche di negoziazione.

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