La scala aziendale si riferisce alla struttura gerarchica della maggior parte delle aziende. Un individuo può salire questa scala metaforica e proseguire la propria carriera. Quando lavori in un'azienda per un lungo periodo di tempo, vuoi fare carriera nel tuo percorso lavorativo assumendoti ulteriori responsabilità e ottenendo una promozione.
Essere in carica è gratificante perché non solo guadagni un sacco di soldi ma ottieni anche più soddisfazione dal tuo lavoro. Tuttavia, il viaggio verso l'alto non è mai facile e devi lavorare diligentemente per raggiungere il tuo obiettivo sin dal primo giorno.
Puoi intraprendere una serie di passaggi per avanzare nella tua carriera: nella tua attuale sede di lavoro o per aprire nuove opportunità. Lavorare per avanzare nella tua carriera viene spesso definito come salire la scala aziendale.
Come salire sulla scala aziendale
Ecco alcuni modi in cui puoi scalare la scala aziendale:
1. Sii sempre disposto a imparare cose nuove
La conoscenza è potere e le persone che desiderano avanzare nella loro carriera sono sempre aperte all'apprendimento di cose nuove. L'apprendimento di nuove abilità ti rende più versatile ed è qui che avviene la vera crescita. Puoi acquisire conoscenze in molti modi diversi. Ad esempio, puoi leggere libri e riviste del settore in cui lavori attualmente.
Come la tecnologia, ci sono sempre nuovi sviluppi in ogni campo e leggere libri può aiutarti a rimanere aggiornato. In alternativa, non dovresti mai limitarti al tuo titolo di lavoro. Sii disposto e desideroso di assumerti responsabilità anche quando non fa parte della descrizione del tuo lavoro Lavori Sfoglia le descrizioni dei lavori: requisiti e competenze per gli annunci di lavoro in investment banking, ricerca azionaria, tesoreria, FP&A, finanza aziendale, contabilità e altre aree della finanza . Queste descrizioni delle mansioni sono state compilate prendendo gli elenchi più comuni di abilità, requisiti, istruzione, esperienza e altro. Le tue capacità e conoscenze possono aiutarti ad avere un maggiore impatto sull'azienda, consentendoti di salire sulla scala aziendale.
2. Fatti notare
Il riconoscimento professionale è uno dei modi migliori per scalare la scala aziendale. Anche se le tue capacità e il tuo duro lavoro dovrebbero parlare da soli, spesso possono essere trascurati. Ciò è particolarmente vero quando nell'organizzazione è presente un numero elevato di persone. Pertanto, è necessario fare uno sforzo in più per distinguersi in mezzo alla folla e farsi notare dal proprio datore di lavoro. Ecco alcuni modi per farlo:
- Chiedere feedback regolari - Dovresti cercare di cercare costantemente feedback Feedback costruttivo Il feedback costruttivo viene fornito con intenzioni positive e viene utilizzato come strumento di comunicazione di supporto per affrontare problemi o preoccupazioni specifiche. dal tuo supervisore, soprattutto dopo aver completato un grande progetto. Il feedback non solo ti fornirà informazioni utili sul tuo attuale set di competenze e su cosa può essere migliorato, ma farà anche sapere al tuo datore di lavoro che apprezzi davvero il tuo lavoro e che stai cercando di migliorare e avanzare nella tua carriera.
- Partecipa / fai volontariato nelle attività aziendali - Se la tua azienda ospita eventi sociali o di volontariato Responsabilità sociale d'impresa (CSR) La responsabilità sociale d'impresa (CSR) si riferisce alle strategie che le aziende mettono in atto come parte della governance aziendale che sono progettate per, fallo sempre un punto per partecipare a tali attività. Non è solo una grande opportunità per fare rete e incontrare altre persone nell'organizzazione, ma può anche aprire nuove finestre di opportunità e aiutarti a scalare la scala aziendale.
3. Sviluppa le giuste abilità
Sebbene sia importante sviluppare nuove competenze per far progredire la tua carriera, devi anche sviluppare le giuste competenze. Molte abilità sono universali per qualsiasi lavoro e possono essere utilizzate per aumentare la tua influenza nell'organizzazione o per farti notare dal datore di lavoro.
La prima e più importante abilità è la comunicazione Comunicazione Essere in grado di comunicare in modo efficace è una delle abilità di vita più importanti da apprendere. La comunicazione è definita come il trasferimento di informazioni per produrre una maggiore comprensione. Può essere fatto vocalmente (attraverso scambi verbali), attraverso mezzi scritti (libri, siti web e riviste), visivamente (usando grafici, tabelle e mappe) o non verbalmente. Devi essere in grado di comunicare bene con il tuo supervisore, il tuo team e i tuoi colleghi. Dire ciò che intendi veramente e chiarire la tua posizione sarà vantaggioso per tutti e può preparare l'organizzazione al successo.
Altre abilità importanti sono il pensiero critico e le capacità di risoluzione dei problemi. La capacità di esaminare un problema da varie angolazioni e identificarne la causa principale è un'abilità apprezzata da molte organizzazioni. Imparare e sviluppare questa abilità può aumentare il tuo valore come dipendente.
4. Sfida la norma
Spesso sono le persone all'esterno che sono in grado di abbattere le barriere e identificare nuovi modi di fare le cose. Per qualsiasi compito in un'organizzazione, c'è sempre più di un modo per farlo. Sfida te stesso a pensare fuori dagli schemi e trova il modo più efficiente per completare il lavoro. Non solo trovare un nuovo modo per completare un'attività per rendere il tuo lavoro più divertente e interessante, ma ti aiuta anche ad acquisire nuove competenze per scalare la scala aziendale.
5. Sii paziente
Ottenere quella promozione è fantastico, ma richiede tempo e pazienza. Spesso potresti sentire di non essere adeguatamente ricompensato per il lavoro svolto. Tuttavia, le promozioni richiedono tempo, soprattutto nelle grandi aziende con molta burocrazia Burocrazia Il sistema per mantenere un'autorità uniforme all'interno e tra le istituzioni è noto come burocrazia. Burocrazia significa essenzialmente governare dall'ufficio. .
Letture correlate
Grazie per aver letto la spiegazione di Finance sulla scala aziendale. Finance offre la certificazione FMVA® Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ Unisciti a oltre 350.600 studenti che lavorano per aziende come Amazon, JP Morgan e il programma di certificazione Ferrari per coloro che desiderano portare la propria carriera a un livello superiore. Per continuare ad apprendere e far progredire la tua carriera, le seguenti risorse saranno utili:
- Obiettivo di carriera Obiettivo di carriera Un obiettivo di carriera è una dichiarazione ben definita che spiega la professione che un individuo intende perseguire nel corso della sua carriera. È importante che ogni dipendente o in cerca di lavoro definisca chiaramente i propri obiettivi di carriera. Li aiuta a elaborare piani d'azione efficaci.
- Sviluppo aziendale Sviluppo aziendale Lo sviluppo aziendale è il gruppo di una società responsabile delle decisioni strategiche per far crescere e ristrutturare la propria attività, stabilire partnership strategiche, impegnarsi in fusioni e acquisizioni (M&A) e / o raggiungere l'eccellenza organizzativa. Corp Dev persegue anche opportunità che sfruttano il valore della piattaforma di business dell'azienda.
- Networking and Building Relationships Networking and Building Relationships (Parte 1) Questo articolo fa parte di una serie di suggerimenti utili per aiutarti a trovare il successo nel networking all'interno della tua azienda. Il networking gioca un ruolo importante nella nostra vita professionale, a partire dalla nostra ricerca di lavoro, continuando a entrare e lavorare in un'azienda e, infine, a far progredire le nostre carriere.
- Marchio personale Marchio personale Il nostro marchio personale è ciò che le persone vedono come la nostra identità, come ci vedono e quali qualità e cose ci associano. Rivela chi siamo, cosa offriamo e cosa apprezziamo. Quando lavoriamo in un'azienda, i nostri colleghi creano una percezione di noi basata su come ci presentiamo loro.
