Cos'è il reddito?

Il reddito si riferisce al denaro guadagnato da un individuo per fornire un servizio o come scambio per la fornitura di un prodotto. Il reddito guadagnato da un individuo viene utilizzato per finanziare le sue spese quotidiane, nonché per finanziare gli investimenti. Alcuni dei tipi più comuni di reddito includono gli stipendi Remunerazione La remunerazione è qualsiasi tipo di compenso o pagamento che un individuo o un dipendente riceve come pagamento per i propri servizi o per il lavoro svolto per un'organizzazione o azienda. Comprende lo stipendio base che un dipendente riceve, insieme ad altri tipi di pagamento che maturano nel corso del loro lavoro, quali entrate da lavoro autonomo, commissioni e bonus.Altri tipi di reddito includono la sicurezza sociale Social Security Social Security è un programma del governo federale degli Stati Uniti che fornisce assicurazioni sociali e benefici a persone con reddito inadeguato o assente. Il primo Piano sociale, pensioni, stock option Piano di partecipazione azionaria dei dipendenti (ESOP) Un piano di partecipazione azionaria dei dipendenti (ESOP) si riferisce a un piano di benefici per i dipendenti che fornisce ai dipendenti una quota di partecipazione nella società. Il datore di lavoro assegna una percentuale delle azioni della società a ciascun dipendente idoneo senza alcun costo iniziale. La distribuzione delle azioni può essere basata sulla scala salariale, sui termini e sul reddito del dipendente da un piano 401k. Queste fonti di reddito sono tipicamente guadagnate dai pensionati.piani di stock option Piano di partecipazione azionaria dei dipendenti (ESOP) Un piano di partecipazione azionaria dei dipendenti (ESOP) si riferisce a un piano di benefici per i dipendenti che fornisce ai dipendenti una quota di partecipazione nella società. Il datore di lavoro assegna una percentuale delle azioni della società a ciascun dipendente idoneo senza alcun costo iniziale. La distribuzione delle azioni può essere basata sulla scala salariale, sui termini e sul reddito del dipendente da un piano 401k. Queste fonti di reddito sono tipicamente guadagnate dai pensionati.piani di stock option Piano di partecipazione azionaria dei dipendenti (ESOP) Un piano di partecipazione azionaria dei dipendenti (ESOP) si riferisce a un piano di benefici per i dipendenti che fornisce ai dipendenti una quota di partecipazione nella società. Il datore di lavoro assegna una percentuale delle azioni della società a ciascun dipendente idoneo senza alcun costo iniziale. La distribuzione delle azioni può essere basata sulla scala salariale, sui termini e sul reddito del dipendente da un piano 401k. Queste fonti di reddito sono tipicamente guadagnate dai pensionati.

Per le aziende Società Elenchi dei principali attori della finanza aziendale. Abbiamo elenchi delle più importanti società di servizi finanziari, banche, istituzioni, società di contabilità e società del settore. Sfoglia queste guide per prepararti a una carriera nei servizi finanziari e inizia oggi stesso a fare rete per accelerare la tua carriera, reddito netto Reddito netto Il reddito netto è una voce chiave, non solo nel conto economico, ma in tutti e tre i rendiconti finanziari principali. Sebbene sia ottenuto attraverso il conto economico, l'utile netto è utilizzato anche sia nello stato patrimoniale che nel rendiconto finanziario. guadagnati durante un periodo specifico si ottiene sommando tutti i ricavi guadagnati dall'azienda meno le tasse Imposte dirette Le imposte dirette sono un tipo di tasse che un individuo paga che vengono pagate direttamente o direttamente al governo, come l'imposta sul reddito,tassa di sondaggio, tassa fondiaria e spese aziendali. Questa è una metrica importante per gli investitori che analizzano un'azienda.

Reddito

Reddito imponibile

Il reddito imponibile è l'importo utilizzato per calcolare la quantità di tasse che un individuo deve al governo. Tutti gli stipendi, i salari, i dividendi, gli interessi ricevuti Interessi attivi Interessi attivi è l'importo pagato a un'entità per aver prestato il proprio denaro o lasciato che un'altra entità utilizzi i suoi fondi. Su una scala più ampia, il reddito da interessi è l'importo guadagnato dal denaro di un investitore che investe in un investimento o progetto. , la pensione o le plusvalenze guadagnate durante l'anno sono prese in considerazione nel calcolo del reddito imponibile.

Le leggi sull'imposta sul reddito variano in ogni paese, stato o provincia. È importante comprendere i tuoi obblighi fiscali in conformità con la legge locale.

Tasse di deposito

Per gli individui occupati, il libro paga è impostato per detrarre automaticamente le tasse come le tasse di sicurezza sociale, federali e statali. Tuttavia, è diverso per i lavoratori autonomi che devono pagare le tasse direttamente all'Internal Revenue Service (IRS) degli Stati Uniti. Un lavoratore autonomo deve calcolare l'importo delle tasse dovute al governo, quindi effettuare un pagamento forfettario entro il termine di pagamento delle imposte in aprile, oppure effettuare pagamenti trimestrali.

I lavoratori autonomi con dipendenti sono tenuti a comunicare ai dipendenti con cui hanno lavorato durante l'anno di presentare le imposte se la società non ha trattenuto le imposte sul reddito. In una situazione in cui un dipendente ha chiesto un'esenzione dalla ritenuta alla fonte, il datore di lavoro non è tenuto a informarlo formalmente.

Reddito esentasse

Il reddito esentasse è il denaro guadagnato da un individuo o da una società non soggetto a tasse federali o statali, come stabilito dall'IRS. I seguenti sono esempi di vantaggi di esenzione fiscale:

  • Interessi da buoni del Tesoro USA (esenti da imposte statali e federali)
  • Assicurazione d'invalidità supplementare sponsorizzata dal datore di lavoro acquistata con dollari al netto delle imposte
  • Distribuzioni dai piani Roth 401 (K)
  • Interessi su obbligazioni municipali (esenti da tasse statali e federali)
  • Minusvalenze da beni venduti (esenti fino a $ 3.000 all'anno)

Lordo vs. netto

Reddito lordo Reddito lordo Il reddito lordo si riferisce al reddito totale guadagnato da un individuo su uno stipendio prima delle tasse e di altre detrazioni. Comprende tutti i redditi ricevuti da un individuo da tutte le fonti, inclusi salari, redditi da locazione, redditi da interessi e dividendi. è il ricavo Ricavo Il ricavo è il valore di tutte le vendite di beni e servizi riconosciute da un'azienda in un periodo. I ricavi (indicati anche come vendite o reddito) costituiscono l'inizio del conto economico di un'azienda ed è spesso considerato la "linea superiore" di un'azienda. prima che siano state detratte tasse e detrazioni. Riassume le entrate provenienti da tutte le fonti, inclusi elementi non monetari come servizi e proprietà. Per la maggior parte degli individui stipendiati, il loro reddito lordo è lo stipendio totale prima delle tasse e delle detrazioni. Alcuni individui possono avere ulteriori fonti di reddito come dividendi,plusvalenze, affitto ricevuto, mance, ecc.

Per un'azienda, i guadagni lordi vengono calcolati sommando tutti i ricavi ottenuti dalla vendita di prodotti e servizi meno il costo delle merci vendute (COGS). Sia i finanziatori che i proprietari considerano il reddito lordo nel determinare se un individuo o una società sarà in grado di onorare i propri obblighi.

D'altra parte, l'utile netto Utile netto Utile netto è una voce chiave, non solo nel conto economico, ma in tutti e tre i rendiconti finanziari principali. Sebbene sia ottenuto attraverso il conto economico, l'utile netto è utilizzato anche sia nello stato patrimoniale che nel rendiconto finanziario. di un individuo è il lordo, meno le tasse e le detrazioni. È la quantità di denaro che le persone portano a casa e che è disponibile per le spese quotidiane.

Il reddito netto di una società viene calcolato sommando tutti i ricavi aziendali, meno il costo dei beni venduti, le spese aziendali, le spese operative, l'ammortamento Spese di ammortamento Le spese di ammortamento vengono utilizzate per ridurre il valore di impianti, immobili e attrezzature per adattarne l'uso e usura, nel tempo. Le spese di ammortamento sono utilizzate per riflettere meglio la spesa e il valore di un bene a lungo termine in relazione ai ricavi che genera. , interessi passivi e tasse. Questa cifra chiave si trova in fondo ("la linea di fondo") del conto profitti e perdite (P&L) Conto profitti e perdite (P&L) Un conto profitti e perdite (P&L), o conto economico o prospetto delle operazioni, è un report finanziario che fornisce un riepilogo dei ricavi, delle spese e dei profitti / perdite di una società in un determinato periodo di tempo. Il P &L'estratto conto L mostra la capacità di un'azienda di generare vendite, gestire le spese e creare profitti. . È l'utile attribuibile agli azionisti e viene utilizzato per calcolare l'utile per azione (EPS). L'EPS misura il profitto di ciascuna quota comune.

Usa e getta vs discrezionale

Il reddito disponibile è la quantità di denaro disponibile per la spesa dopo aver dedotto le tasse. Viene tipicamente speso per beni di prima necessità come cibo, vestiti, alloggio, trasporti. Ad esempio, supponiamo che un individuo abbia guadagnato $ 150.000 durante l'ultimo anno finanziario e che l'aliquota per la sua fascia fiscale sia del 30%. Ciò significa che il loro reddito disponibile sarà di $ 150.000 * (1 - 0,3) = $ 105.000, dove 0,3 è l'aliquota fiscale.

Il reddito disponibile dei cittadini di un paese è costantemente monitorato da diverse agenzie governative come un indicatore economico chiave ed è un buon indicatore della salute generale dell'economia.

Il reddito discrezionale è la quantità di denaro guadagnato che è disponibile per un individuo da spendere, risparmiare o investire, dopo aver pagato per tutte le proprie necessità. Si tratta di denaro che può essere speso a scelta dell'utente, in vacanze, beni di lusso o altri beni o servizi non essenziali. Ad esempio, se un individuo guadagna $ 5.000 al mese al netto delle tasse e spende $ 3.500 per il pagamento delle necessità, i restanti $ 1.500 sono il loro reddito discrezionale.

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  • Fringe Benefits Fringe Benefit I Fringe Benefit sono i benefici aggiuntivi offerti a un dipendente, al di sopra del salario dichiarato per la prestazione di un servizio specifico. Alcuni benefici collaterali come la sicurezza sociale e l'assicurazione sanitaria sono richiesti dalla legge, mentre altri sono forniti volontariamente dal datore di lavoro.
  • Prodotti e servizi Prodotti e servizi Un prodotto è un elemento tangibile che viene immesso sul mercato per l'acquisizione, l'attenzione o il consumo mentre un servizio è un elemento immateriale, che deriva da

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