La National Skill Development Agency (NSDA India)

La National Skill Development Agency (NSDA) è un ente governativo indiano che fa parte del Ministero dello sviluppo delle competenze e dell'imprenditorialità. La missione dell'NSDA è aumentare lo sviluppo delle competenze nel settore privato e nelle posizioni governative in India.

Visita il sito web di NSDA qui -> //www.nsda.gov.in/

sviluppo delle competenze

Obiettivi della NSDA

I seguenti sono gli obiettivi principali della National Skill Development Agency (NSDA):

  • - Sostenere il piano quinquennale del governo indiano per la formazione professionale
  • - Organizzare lo sviluppo delle competenze in tutti i settori
  • - Valutare l'efficacia dei programmi di sviluppo delle competenze esistenti e trovare modi per renderli più efficaci
  • - Sviluppare un database di informazioni sullo sviluppo delle competenze in tutta la nazione e costruire un sistema di informazione sul mercato del lavoro (LMIS)
  • - Supportare i bisogni e le esigenze delle persone e delle minoranze svantaggiate, comprese le donne e le persone diversamente abili

Quante persone intende addestrare l'NSDA?

Il ministero dello sviluppo delle competenze ha dichiarato originariamente nel 2009 che prevede di formare 500 milioni di persone entro il 2022. Da allora, ha perfezionato tale stima per avvicinarsi a 400 milioni di persone entro il 2022 .

100 milioni sono quelle persone che saranno nuove nel mondo del lavoro e necessiteranno di una significativa formazione professionale. I restanti 300 milioni sono già nella forza lavoro ma necessitano di un aggiornamento delle competenze.

Fonte: Livemint.com

Consiglio nazionale per lo sviluppo delle abilità

Il National Skill Development Council è composto da diversi membri, tra cui il presidente, l'organo generale, l'organo di governo, il direttore generale, il vicedirettore generale, il direttore dell'NSRD e vari analisti di ricerca, associati di ricerca, consulenti e personale amministrativo.

Agenzia nazionale per lo sviluppo delle competenzeFonte: Agenzia nazionale per lo sviluppo delle competenze

Abilità più importanti

L'India è nota per essere un'ottima fonte di ruoli di back-office e mid-office in ambito bancario, finanziario e tecnologico.

Molte banche di investimento globali Bulge Bracket Investment Banks Le banche di investimento Bulge Bracket sono le principali banche d'affari globali. L'elenco include aziende come Goldman Sachs, Morgan Stanley, BAML e JP Morgan. Che cos'è una Bulge Bracket Investment Bank e stanno rapidamente espandendo gli uffici in India in città come Mumbai, Bangalore e Dehli.

Dal punto di vista delle banche, le competenze più importanti da aver sviluppato sono:

  • Contabilità
  • Finanza
  • Eccellere
  • Analisi finanziaria
  • Modellazione finanziaria

Contabilità e finanza

L'India farà una grande spinta per aumentare le competenze della sua gente in contabilità e finanza. Mentre molte persone andranno all'università, date le dimensioni del paese e il numero di persone che richiedono formazione, molti cercheranno corsi online per padroneggiare questi argomenti.

Finance ha sviluppato diversi corsi che sono completamente gratuiti nella nostra missione per aiutare chiunque a diventare un analista finanziario di livello mondiale. The Analyst Trifecta® Guide La guida definitiva su come essere un analista finanziario di livello mondiale. Vuoi essere un analista finanziario di livello mondiale? Stai cercando di seguire le migliori pratiche leader del settore e distinguerti dalla massa? Il nostro processo, chiamato The Analyst Trifecta®, consiste in analisi, presentazione e competenze trasversali.

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Modellazione e valutazione finanziaria

Per spostare la popolazione indiana verso più ruoli di front-office, lo sviluppo di modelli finanziari Che cos'è la modellazione finanziaria La modellazione finanziaria viene eseguita in Excel per prevedere le prestazioni finanziarie di un'azienda. Panoramica di cos'è la modellazione finanziaria, come e perché costruire un modello. e valutazione Valutazione Valutazione si riferisce al processo di determinazione del valore attuale di una società o di un bene. Può essere fatto utilizzando una serie di tecniche. Gli analisti che vogliono competenze saranno molto importanti.

La finanza ha un focus unico sullo sviluppo di competenze pratiche e basate sul lavoro di cui gli analisti finanziari hanno bisogno per scalare i ranghi.

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Competenze eccellenti

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Risorse addizionali

La missione della National Skill Development Agency NSDA è chiara: fornire a 400 milioni di persone in India miglioramenti significativi delle competenze entro il 2022. Per arrivarci, dovranno collaborare con quante più società di formazione possibile e sfruttare la potenza dell'eLearning.

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