La valutazione aziendale si riferisce al processo di determinazione del valore effettivo di un'azienda. Gli imprenditori lavorano con uno specialista della valutazione aziendale per aiutarli a ottenere una stima oggettiva del valore della loro azienda. Richiedono i servizi di specialisti della valutazione aziendale per determinare il valore equo di un'azienda, in particolare per la vendita di un'azienda, proprietà di partnership Joint Venture (JV) Una joint venture (JV) è un'impresa commerciale in cui due o più organizzazioni uniscono le loro risorse per acquisire un vantaggio tattico e strategico nel mercato. Le aziende spesso entrano in una joint venture per perseguire progetti specifici. La JV può essere un nuovo progetto o un nuovo core business,pianificazione successoria e successoria Pianificazione successoria La pianificazione successoria si riferisce al processo in cui i dipendenti vengono reclutati e sviluppati con l'obiettivo di ricoprire un ruolo chiave all'interno di un'organizzazione. E procedimento di divorzio.
Come rendicontazione del valore equo e International Financial Reporting Standards (IFRS), gli standard IFRS sono gli International Financial Reporting Standards (IFRS) che consistono in un insieme di regole contabili che determinano come le transazioni e altri eventi contabili devono essere riportati nel bilancio. Sono progettati per mantenere la credibilità e la trasparenza nel mondo finanziario accettati in tutto il mondo, la domanda di specialisti della valutazione aziendale continua a crescere. Gli specialisti della valutazione aziendale hanno l'opportunità di lavorare con i CEO CEO Un CEO, abbreviazione di Chief Executive Officer, è l'individuo di più alto rango in un'azienda o organizzazione. L'amministratore delegato è responsabile del successo complessivo di un'organizzazione e delle decisioni manageriali di alto livello.Leggi una descrizione del lavoro e fondatori di aziende in vari settori.
La valutazione aziendale implica l'analisi della struttura del capitale, delle prospettive di guadagni futuri, del valore di mercato delle attività e dell'analisi oggettiva della gestione di un'azienda. Per svolgere i compiti, uno specialista deve sottoporsi a una formazione specialistica per dotarlo delle competenze necessarie e per ottenere la certificazione dalle organizzazioni accreditate per la valutazione aziendale.
Qualifica, formazione e certificazione di uno specialista in valutazione aziendale
La maggior parte dei programmi che offrono l'accreditamento per la valutazione aziendale richiedono una formazione sulla valutazione aziendale, tramite corsi offerti presso l'organizzazione, studi indipendenti o affiliazione con formatori di terze parti. Il programma di certificazione richiede test, che possono essere completati online o in classe.
Una volta che le organizzazioni accreditanti sono soddisfatte del livello di formazione del candidato, assegnano al candidato la certificazione. In alcuni casi, i nuovi membri devono pagare una quota di iscrizione annuale per mantenere la loro appartenenza all'organizzazione. Gli specialisti sono inoltre tenuti a partecipare ai programmi di formazione continua offerti dalle organizzazioni di accreditamento.
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Responsabilità di uno specialista della valutazione aziendale
Il settore della valutazione aziendale richiede persone che amano svolgere compiti impegnativi. Le funzioni tipiche di un valutatore aziendale includono:
- Pareri finanziari per contenzioso
- Coinvolgimento dei prezzi di trasferimento
- Pareri finanziari per la pianificazione della strategia di uscita e il pensionamento
- Pareri per tassazione immobiliare, pianificazione e successione
- Relazioni di valutazione per fusioni e acquisizioni
- Ricapitalizzazione
- Giudizio sulle proiezioni di guadagni futuri
- Rischi aziendali
- Relazione di valutazione del patrimonio di un'azienda
Principali organizzazioni di accreditamento per la valutazione aziendale
Gli specialisti della valutazione aziendale ottengono l'accreditamento dalle seguenti organizzazioni:
American Institute of Appraisers (ASA)
Fondata nel 1981, ASA è uno dei programmi più riconosciuti tra i periti aziendali. Offre due livelli di accreditamento: il membro accreditato e il perito senior accreditato. La certificazione di membro accreditato è per professionisti con esperienza da due a cinque anni nella valutazione aziendale, mentre il perito senior accreditato è per periti con più di cinque anni di esperienza. ASA richiede inoltre che i professionisti abbiano requisiti formativi minimi e dimostrino competenza in un rapporto dimostrativo soggetto a revisione tra pari.
National Association of Business Certified Valuation Analysts (NACVA)
NACVA, avviato nel 1991, offre due diversi programmi per specialisti di valutazione aziendale, vale a dire, Analista di valutazione certificato e Analista di valutazione accreditato. Entrambe le certificazioni richiedono ai professionisti interessati di avere un minimo di una laurea in economia o una licenza CPA valida. Richiede inoltre loro di fornire referenze che dimostrino la loro esperienza nel settore della valutazione aziendale.
Institute of Business Appraisers (IBA)
Istituito nel 1978, IBA è il più antico programma di valutazione aziendale. Consiste in classi di valutazione standard, rapporti di valutazione aziendale, adesione ed esami per i vari livelli di professionisti. Comprende anche opzioni rapide che consentono ai professionisti con certificazioni esistenti di completare rapidamente il programma. Alcuni dei programmi di valutazione aziendale IBA includono:
- Accreditato in Business Appraisal Review (ABAR) - Il programma ABAR mira a fornire garanzia di qualità alle parti interessate nel processo di valutazione aziendale. I membri ABAR detengono una credenziale di valutazione aziendale riconosciuta e hanno superato le valutazioni attraverso esami e un rapporto dimostrativo soggetto a revisione tra pari.
- Business Valuator Accredited for Litigation (BVAL) - I titolari della certificazione BVAL devono avere una credenziale di valutazione aziendale riconosciuta, completare un corso di cinque giorni, superare un esame e dimostrare competenza in una presentazione e testimonianza.
- Perito aziendale certificato (CBA) - I titolari della certificazione CBA devono soddisfare i requisiti educativi minimi, superare un esame e dimostrare competenza in due rapporti dimostrativi soggetti a revisione tra pari.
International Society of Business Appraisers (ISBA)
ISBA offre il programma di certificazione Business Certified Appraiser. I titolari di questa certificazione seguono una formazione approfondita e test e devono dimostrare la loro competenza nella valutazione superando un rapporto dimostrativo soggetto a revisione tra pari.
Stipendio e compensi di uno specialista in valutazioni aziendali
Gli stipendi e le commissioni guadagnati dagli specialisti della valutazione aziendale dipendono da una serie di fattori, come le dimensioni dell'azienda, il tipo di beni da valutare, ecc. Alcuni proprietari di piccole imprese che valutano le loro attività in vendita possono quotare da $ 500 a $ 1.000, in base a ipotesi su quanto valgono gli asset.
Le valutazioni che richiedono una grande attenzione possono variare da $ 3.500 a $ 10.000, mentre quelle che richiedono una ricerca esterna e il coinvolgimento di altri professionisti possono arrivare fino a $ 50.000. Quando si negozia una proposta di valutazione aziendale, gli specialisti devono considerare il livello di impegno richiesto, la necessità di specialisti esterni, le dimensioni dell'azienda e il loro livello di esperienza. I professionisti più esperti tendono ad addebitare commissioni più elevate per compensare il livello di giudizio e responsabilità richiesto nei rapporti.
Gli specialisti della valutazione aziendale possono anche decidere di lavorare in modo indipendente o essere assunti da grandi aziende che richiedono specialisti della valutazione. Gli specialisti di valutazione più inesperti preferiscono lavorare per le grandi società di contabilità per aiutarle a ottenere visibilità nel settore. D'altra parte, i professionisti più esperti preferiscono lavorare come specialisti e consulenti di valutazione indipendenti, il che consente loro di massimizzare il loro reddito annuale.
Sommario
Il lavoro di uno specialista della valutazione aziendale consiste nel determinare il valore economico di un'azienda o di un'azienda. Producono un rapporto dettagliato che viene utilizzato in una vendita aziendale, controversie legali, procedimenti di divorzio o per stabilire la proprietà del partner.
Altre risorse
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