Questo articolo fa parte di una serie di suggerimenti utili per aiutarti a trovare il successo nella tua carriera e nella totalità della tua esperienza di vita. Mentre competenze tecniche Competenze di modellazione finanziaria Impara le 10 più importanti abilità di modellazione finanziaria e cosa è necessario per essere bravo nella modellazione finanziaria in Excel. Competenze più importanti: la contabilità ci fa assumere per il nostro posto preferito, le competenze trasversali ci aiutano a comunicare e collaborare efficacemente sul posto di lavoro. Le competenze trasversali come sapere come andare d'accordo con le altre persone giocano un ruolo importante non solo nella nostra carriera, ma anche nella nostra capacità di navigare nella nostra vita quotidiana.
Nota: questa è una serie in tre parti, assicurati di leggere la prima parte Networking and Building Relationships (Part 1) Questo articolo fa parte di una serie di suggerimenti utili per aiutarti a trovare il successo nel networking all'interno della tua azienda. Il networking gioca un ruolo importante nella nostra vita professionale, a partire dalla nostra ricerca di lavoro, continuando a entrare e lavorare in un'azienda e, infine, a far progredire le nostre carriere. e terza parte Networking and Building Relationships (Part 3) Questo articolo fa parte di una serie di suggerimenti utili per aiutarti a trovare il successo nella creazione di reti e relazioni all'interno della tua azienda. Se vogliamo andare avanti nella nostra carriera, costruire relazioni è il primo passo verso il viaggio verso il successo. .
Interessati ad altre persone
Concentrati maggiormente sull'interesse sincero per le altre persone piuttosto che sforzarti di attirare l'interesse di altre persone per te. Fa un'enorme differenza quando alle persone piace davvero stare con te, specialmente se sono i tuoi primi giorni in ufficio. Un team funziona al meglio quando tutti i soggetti coinvolti nel team si conoscono bene. Sviluppare competenze trasversali come l'apprendimento dei punti di forza e di debolezza Debolezza nel parlare in pubblico La risposta "debolezza nel parlare in pubblico" è un ottimo modo per aggirare la domanda, "qual è il tuo più grande punto debole?". Se il parlare in pubblico non è richiesto per il lavoro, allora è una risposta sicura perché non avrà un impatto sulle tue prestazioni lavorative, eppure è una debolezza molto comune e riconoscibile per la maggior parte delle persone.Questa guida dei tuoi colleghi può far lavorare l'intero team in modo più efficace ed efficiente poiché il team può sfruttare le abilità uniche di ogni membro. Sapere a chi rivolgerti per ricevere guida e assistenza in alcuni aspetti del tuo lavoro ti aiuterà a svolgere i tuoi compiti senza intoppi. Conosci quante più persone possibile nella tua azienda e inizia a costruire con loro relazioni autentiche e professionali.
Mostrare interesse e dedicare del tempo a conoscere altre persone porta a fare nuove amicizie e costruire cameratismo sul posto di lavoro. Il risultato è un team che funziona bene e con tutti i membri che comunicano in modo aperto, onesto e rispettoso. Inoltre, i membri del team proveranno un forte senso di appartenenza al gruppo, che porta ulteriormente a un profondo impegno nelle azioni e nelle decisioni del gruppo.
Ogni giorno è un'opportunità per incontrare nuove persone, quindi saluta sempre i tuoi colleghi con vigore ed entusiasmo.
Fare una buona impressione
L'aspetto personale è importante quando interagisci con i tuoi nuovi colleghi. È la prima cosa che notano di te. Il modo in cui ti comporti, compreso il tuo atteggiamento, la postura e il linguaggio del corpo, è molto importante perché è il primo punto di contatto. Ricorda che le azioni parlano più delle parole.
Prima di salutare gli altri, ricordati di sorridere. Evita i pensieri negativi che potrebbero influenzare il tuo atteggiamento quando parli con gli altri. Le persone possono rilevare un cattivo atteggiamento semplicemente guardando l'espressione del viso di una persona o ascoltando il tono della sua voce. In questo caso, puoi influenzare negativamente il loro umore, il che può rovinare la loro giornata e forse anche la tua. Ecco perché sorridere quando si conversa è molto importante quando si cerca di fare una buona impressione su qualcuno in azienda.
Sorridere comunica che sei contento di vedere la persona. Azione e sentimenti vanno insieme, quindi anche se non sei dell'umore giusto per sorridere, farlo comunque tenderà a farti sentire felice. Altri ti ringrazieranno per questo, poiché un semplice sorriso può essere contagioso. Rende le altre persone felici e offre loro un momento piacevole per incontrarti e parlare con te.
Sii un ascoltatore attivo
Una delle competenze trasversali più importanti da portare sul posto di lavoro è la capacità di ascoltare. Spesso, siamo così preoccupati per quello che vogliamo dire dopo che non ci prendiamo il tempo di ascoltare veramente chi parla. Un cattivo ascoltatore troverà difficile costruire relazioni con i suoi colleghi. Quindi sii un buon ascoltatore, in particolare quando sei una nuova recluta per l'azienda. Trascorrerai molto tempo ad imparare cose sul tuo ruolo dagli altri.
Lungo il percorso, verrai presentato a molti dipendenti che lavorano nei vari reparti dell'azienda. Se non conosci praticamente tutti i processi e le procedure, uno dei modi migliori per imparare è ascoltare e guardare i tuoi colleghi senior. Probabilmente hanno anni di esperienza, quindi è meglio ascoltare attentamente e con attenzione. Le tue prime settimane includeranno molte nuove istruzioni e informazioni. L'ultima cosa che vuoi che accada è perdere tutti i dettagli cruciali che possono potenzialmente sabotare le tue prestazioni in azienda.
Quando mostri sincero interesse per quello che dice l'altra persona, tenderà a trovarti altrettanto interessante. Incoraggiali a parlare di se stessi, soprattutto dei loro successi, e ti troveranno un ottimo conversatore. Tutti hanno molto da dire su se stessi, ma spesso non ci sono troppe persone là fuori che sono ascoltatori pazienti e comprensivi. Quindi sii la persona che fa sentire l'altra persona ascoltata e sicuramente ti ringrazieranno per questo.
L'ascolto attivo richiede la massima attenzione all'oratore. Comporta segni genuini ed evidenti come stabilire un contatto visivo, annuire con la testa in accordo con qualcuno e porre domande per ulteriori chiarimenti. Concentrati, impegnati e assorbi ciò che l'altra persona ti sta dicendo. Lo sviluppo di questa preziosa abilità ti aiuterà a raccogliere numerosi vantaggi.
Rispetto e fiducia
Guadagni il rispetto e la fiducia dei tuoi colleghi quando dimostri di essere solidale e comprensivo. Se ci sono problemi personali o legati al lavoro, saranno mitigati man mano che ogni membro diventa sicuro di sé ea proprio agio nell'elaborare soluzioni l'uno con l'altro.
Comprendere i problemi in modo chiaro e formulare le migliori soluzioni
Con una migliore comprensione dei problemi dell'azienda o dei tuoi colleghi, puoi formulare più facilmente una soluzione accurata e ottimale. In una riunione, è facile per chiunque perdere informazioni quando lascia vagare la mente. Quando ti viene chiesto di trovare una soluzione, se la tua risposta rivela che non hai prestato attenzione. Una situazione come questa può mettere in pericolo la tua immagine e capacità professionale. Non ti imbatterai in qualcuno che lavora in modo efficiente o che ha un intelletto acuto.
Rendi gli altri consapevoli della loro importanza e valore
Uno dei modi migliori per sviluppare sane relazioni professionali all'interno dell'azienda è far sentire agli altri di appartenere al gruppo. In particolare, falli sentire importanti dando loro approvazione e riconoscimento per il loro lavoro.
Trova sempre qualcosa di carino da dire su una persona. Stai essenzialmente evidenziando le loro migliori qualità. Ci sono molte cose positive da dire su una persona, ma purtroppo non lo facciamo abbastanza. Dire cose buone su una persona aiuta a motivarla a continuare a fare ciò in cui è brava. Li incoraggerà persino a lavorare sulle loro debolezze. Questo perché sanno che il buon lavoro e lo sforzo sincero vengono riconosciuti.
I nostri colleghi a volte possono vivere una brutta giornata quando pensano che il capo non sia consapevole del loro duro lavoro. Ma qualcuno che lavora al loro fianco ogni giorno sa chiaramente quanto tempo e impegno vengono investiti in un determinato compito o progetto. Puoi essere quella persona che rallegra immediatamente il tuo collega con il morale basso mostrandogli apprezzamento.
Tutte le persone con cui lavori possono influenzare la tua carriera. Possono aiutarti a renderti più informato e abile nel tuo lavoro e aiutarti ad avanzare nella tua carriera. Il solo fatto di essere circondati da persone intelligenti e diligenti è fonte d'ispirazione e influenza. Sicuramente influenzeranno il modo in cui agisci e pensi. La tua azienda crede in te: ecco perché ti hanno dato l'opportunità di lavorare con loro. Quindi sii grato e, quando arriva il momento giusto, fai sapere alle persone intorno a te quanto sono importanti per te. Molti dipendenti spesso dimenticano altre competenze trasversali rilevanti come incontrare regolarmente i tuoi mentori e cercare un feedback costruttivo.
Le aziende possono commettere l'errore di sottovalutare l'importanza delle soft skills e di non riuscire a migliorarle. Devono rendersi conto che lo sviluppo di una forza lavoro più produttiva e il raggiungimento del successo sul posto di lavoro derivano dal rafforzamento delle competenze tecniche e delle competenze trasversali.
Per saperne di più!
Grazie per aver letto la parte 2 della guida di Finance al networking e alla creazione di relazioni. Per aiutarti ad espandere le tue conoscenze e competenze e ad avanzare nella tua carriera, Finance offre le seguenti risorse gratuite:
- Marchio personale Marchio personale Il nostro marchio personale è ciò che le persone vedono come la nostra identità, come ci vedono e quali qualità e cose ci associano. Rivela chi siamo, cosa offriamo e cosa apprezziamo. Quando lavoriamo in un'azienda, i nostri colleghi creano una percezione di noi basata su come ci presentiamo loro.
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