Quando utilizzarlo & ldquo; A chi può interessare & rdquo ;?

Sebbene la frase "A chi può interessare" fosse un popolare saluto introduttivo nei luoghi di lavoro tradizionali Tipi di organizzazioni Questo articolo sui diversi tipi di organizzazioni esplora le varie categorie in cui possono rientrare le strutture organizzative. Strutture organizzative, il termine da allora è diventato obsoleto nell'ambiente moderno. L'emergere di nuove tendenze di comunicazione come Internet e le rubriche online ha reso più facile trovare il nome specifico della persona a cui ci si rivolge in un'e-mail o una lettera.

Per chi è coinvolto

Sebbene la frase sia ancora utilizzata in alcune comunicazioni, la maggior parte dei reclutatori considera la frase un modo obsoleto e pigro per indirizzare la corrispondenza con un futuro datore di lavoro. Piuttosto, preferiscono di gran lunga, addirittura si aspettano, che i candidati ottengano il nome specifico e le informazioni di contatto. Contattaci Contattaci direttamente per qualsiasi cosa possiamo aiutarti. Abbiamo supporto telefonico, e-mail e chat. Siamo qui per aiutarti a far avanzare la tua carriera finanziaria. delle persone a cui stanno scrivendo.

Quando si usa "A chi può interessare"

Quando si invia la corrispondenza, il mittente dovrebbe prima cercare di stabilire se il destinatario è una persona con un ruolo o un titolo specifico. Se il mittente stabilisce che il destinatario può essere "chiunque" nell'azienda, è corretto utilizzare la frase "A chi può interessare". Tuttavia, se il mittente stabilisce che il destinatario è una persona specifica nell'azienda, diventa inappropriato usare quella frase. Invece, dovrebbe cercare di scoprire il nome e il titolo del destinatario.

Di seguito sono riportati alcuni casi in cui è sicuro utilizzare "A chi può interessare":

1. Lettera introduttiva

Quando corrispondi a una persona con cui non hai mai interagito prima, è sicuro usare "A chi può interessare" poiché non conosci la persona specifica o il suo titolo. È comune quando un'azienda riceve una richiesta da un rappresentante di un'azienda utilizzando informazioni di contatto generiche.

Quando risponde alla richiesta, il mittente può utilizzare il saluto "A chi può interessare" per stabilire una conversazione. Nella lettera il mittente può richiedere il nome del destinatario che dovrà utilizzare nelle future conversazioni.

2. Lettera di raccomandazione

Quando si scrive una lettera di raccomandazione per un dipendente o un collega, non è necessario che la lettera contenga informazioni sul responsabile delle assunzioni poiché verrà distribuita a diversi reclutatori. I candidati inviano le loro lettere di candidatura Lettera di presentazione per l'investimento bancario Modello di lettera di presentazione per l'investimento bancario. Impara come scrivere una lettera di presentazione per l'investment banking (analista o associato) con la nostra guida e modello gratuiti. Per aiutarti a superare il processo di screening, abbiamo creato questa guida per scrivere la tua lettera per una posizione di investment banking. accanto alle lettere di raccomandazione a più reclutatori con la speranza di ottenere un posizionamento presso uno di loro.

In tal caso, i reclutatori sono interessati solo a conoscere i pensieri dell'autore della lettera di raccomandazione sui candidati che stanno valutando di assumere. Questo rende sicuro l'uso della frase "A chi può interessare" poiché la lettera può essere inviata a uno o più reclutatori.

3. Reclami aziendali

Quando presenta reclami sul servizio o sul prodotto di un'azienda, il denunciante presenta un reclamo formale all'azienda senza preoccuparsi troppo di chi sarà il destinatario specifico. Inoltre, il denunciante non ha il tempo di ricercare la persona appropriata all'interno dell'azienda a cui indirizzare il reclamo.

Pertanto, è sicuro per il denunciante utilizzare "A chi può interessare" nella sezione del saluto poiché la lettera può essere ricevuta dal dipartimento del servizio clienti, da un dirigente senior o anche dal personale delle risorse umane se si tratta di un reclamo relativo a un'azienda dipendente.

Alternative a "A chi può interessare"

Poiché la frase "A chi può interessare" può sembrare pigra e obsoleta quando viene utilizzata nella corrispondenza di e-mail e lettere, le aziende possono utilizzare frasi alternative che rendono la lettera più attraente e moderna:

1. "Gentile (nome del responsabile delle assunzioni)"

Quando si invia una lettera di presentazione in risposta a un annuncio di lavoro, non è appropriato utilizzare la frase "A chi può interessare" poiché ciò apparirà pigro ai reclutatori. Invece, il candidato dovrebbe cercare di cercare informazioni sulla società per conoscere il nome del responsabile delle assunzioni.

Alcuni dei luoghi in cui trovare le informazioni includono la pagina "Chi siamo" dell'azienda, la pagina LinkedIn dell'azienda, oppure si può provare a contattare il reclutatore per ottenere il nome corretto del responsabile delle assunzioni. L'utilizzo del nome specifico del responsabile delle assunzioni nel saluto invece di un saluto generico può far risaltare il candidato in modo positivo dal resto dei candidati.

2. "Gentile (nome del reparto a cui miri)"

Se il richiedente non è in grado di trovare il nome della persona che conduce l'assunzione, può indirizzare la lettera all'ufficio specifico dell'azienda che sta pubblicizzando la posizione aperta. Ad esempio, se il reparto marketing dell'azienda è alla ricerca di nuovi assistenti marketing, il richiedente può indirizzare la lettera all'ufficio marketing dell'azienda.

3. "Gentile (reparto reclutamento)"

Se il candidato non riesce a ottenere il nome del responsabile delle assunzioni e del dipartimento specifico dell'azienda che sta pubblicizzando le posizioni aperte, può indirizzare la lettera direttamente all'ufficio reclutamento. Dimostra che il candidato ha almeno fatto delle ricerche, poiché è il personale del dipartimento di reclutamento che ha il compito di esaminare i documenti per restringere l'elenco dei candidati che soddisfano i requisiti del lavoro.

Letture correlate

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