Le referenze professionali sono persone che possono garantire le tue qualifiche per un lavoro in base alla loro visione dell'etica del lavoro, delle abilità, dei punti di forza e dei risultati. Tipicamente, un riferimento professionale è un ex datore di lavoro. Teorie di gestione Le teorie di gestione sono concetti che circondano le strategie di gestione raccomandate, che possono includere strumenti come quadri e linee guida che possono essere implementati nelle organizzazioni moderne. In generale, i professionisti non si baseranno esclusivamente su una sola teoria di gestione, cliente, collega, insegnante, supervisore, ecc.
I riferimenti possono fornire corrispondenza che serve come prova del servizio, durata dell'impiego, risultati e qualifiche Descrizione del lavoro dell'analista finanziario La descrizione del lavoro dell'analista finanziario di seguito fornisce un tipico esempio di tutte le competenze, l'istruzione e l'esperienza richieste per essere assunto per un analista lavoro presso una banca, istituzione o società. Esegui previsioni finanziarie, rapporti e monitoraggio delle metriche operative, analizza i dati finanziari, crea modelli finanziari. Quando si scelgono le referenze professionali ideali per attestare le proprie qualifiche, rivolgersi a persone che in precedenza ti hanno osservato in una capacità produttiva al lavoro, in aula o in un ambiente di volontariato.
A differenza dei riferimenti personali e caratteriali che parlano della personalità e del carattere di una persona, i riferimenti professionali parlano delle qualità, abilità e capacità professionali della persona. I riferimenti dovrebbero essere elencati insieme alle loro informazioni di contatto Contattaci Contattaci direttamente per qualsiasi cosa possiamo aiutarti. Abbiamo supporto telefonico, e-mail e chat. Siamo qui per aiutarti a far avanzare la tua carriera finanziaria. . Alcuni potenziali datori di lavoro possono richiedere le referenze per fornire una lettera di referenza fisica che parli delle qualità lavorative dell'individuo.
Scegliere a chi chiedere una referenza professionale
Le referenze professionali possono essere uno strumento potente per decidere se otterrai o meno il lavoro. Una forte raccomandazione dal giusto riferimento può convincere il potenziale datore di lavoro che sei la persona giusta per il lavoro, mentre un riferimento negativo può metterti fuori dalla lista dei nuovi assunti. Ecco alcune delle cose da considerare quando si scelgono le migliori referenze per un lavoro:
1. Chiedi a un manager o un ex capo
L'immediato ex capo o manager sarebbe la persona migliore per fungere da riferimento per un nuovo lavoro. Possono consigliare il tuo lavoro in base ai tuoi risultati e al rapporto con gli altri membri del team. Tuttavia, si consiglia di elencare manager o capi con cui eri in buoni rapporti e con cui sei disposto a essere contattato in qualsiasi momento quando necessario. Alcuni candidati potrebbero essere riluttanti a elencare i loro capi attuali come riferimenti poiché potrebbe rovinare la loro posizione attuale se non riescono a garantire il nuovo lavoro. In tal caso, vai con un precedente datore di lavoro.
2. Chiedi ai tuoi colleghi di garantire per te
Oltre agli ex capi, puoi anche chiedere ai tuoi colleghi e colleghi con cui hai lavorato negli stessi dipartimenti o ruoli di attestare le tue qualifiche per il lavoro. I tuoi colleghi devono averti visto svolgere i tuoi doveri di routine sul tuo lavoro per conoscere il tipo di abilità e capacità che possiedi e che sono richieste nel nuovo lavoro per cui ti candidi.
3. Sappi cosa diranno i tuoi riferimenti sulle tue qualità lavorative
Quando scegli le referenze professionali per garantire per te, l'ultima cosa che vuoi è ottenere una referenza negativa e finire per perdere l'opportunità di lavoro. Prima di elencare le referenze, chiedi loro di scrivere una breve lettera di raccomandazione in anticipo prima di inoltrare i loro nomi e le informazioni di contatto al potenziale datore di lavoro. Lo screening preliminare delle referenze ti offre una panoramica di ciò di cui probabilmente parleranno le referenze quando saranno contattate dal potenziale datore di lavoro.
Come fornire referenze professionali ai datori di lavoro
Quando un potenziale datore di lavoro ti chiede di fornire un elenco di referenze professionali a garanzia delle tue qualifiche, ecco alcuni passaggi che puoi intraprendere:
1. Chiedi il permesso
Assicurati di informare e chiedere il permesso della persona che desideri elencare come riferimento professionale prima di fornire le sue informazioni di contatto. Li aiuta a sapere che devono aspettarsi di essere contattati in futuro, così possono prepararsi cosa dire quando vengono chiamati.
2. Creare un elenco di riferimenti
Fornire un elenco di riferimenti nei documenti della domanda che verranno condivisi con il potenziale datore di lavoro. Sotto ogni riferimento, includi il nome della persona, il titolo professionale, l'azienda, l'indirizzo di posta, l'email e il numero di telefono. Inoltre, includi informazioni sulla tua relazione con il riferimento.
3. Tenere aggiornati i riferimenti
Informare i referenti sullo stato di avanzamento del processo di reclutamento in modo che sappiano quando saranno contattati. Li tiene pronti a fornire una raccomandazione dettagliata sulle qualità del tuo lavoro, lo stile e l'etica del lavoro.
Qualità di una buona referenza professionale
Quando scegli chi elencare nel tuo elenco di referenze, dovresti assicurarti che la persona soddisfi le seguenti qualità:
1. Conosce i tuoi punti di forza e capacità
Scegli un riferimento con cui hai lavorato nello stesso ruolo di quello che hai applicato e saranno in grado di parlare dei tuoi punti di forza e capacità specifici che il nuovo datore di lavoro sta cercando. Ad esempio, quando si fa domanda per una posizione di marketing, l'ex direttore marketing è in una posizione migliore per attestare le attività di marketing 5 P di Marketing Le 5 P di Marketing - Prodotto, Prezzo, Promozione, Luogo e Persone - sono elementi chiave di marketing utilizzati per posizionare un'azienda strategicamente. Le 5 P a cui hai partecipato e le abilità che hai acquisito.
2. Parlerò bene di te
Alcune persone in cerca di lavoro commettono l'errore di presumere che ogni ex manager ne parlerà positivamente. Prima di elencare un ex capo come riferimento, in primo luogo, conoscere la loro opinione su di te per sapere se sono le persone giuste da elencare come referenze professionali.
3. Ho lavorato con te di recente
I tuoi più recenti supervisori, manager e colleghi hanno maggiori possibilità di ricordare i tuoi risultati sul lavoro rispetto a quelli con cui hai lavorato molto tempo fa. Ex colleghi con cui non hai avuto contatti per molto tempo potrebbero essersi dimenticati dei tuoi risultati e delle tue capacità. È meglio non elencarli come riferimenti se ti sei messo in rete con nuovi colleghi più recentemente.
Più risorse
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