Cos'è la burocrazia?

Il sistema o la disposizione per mantenere un'autorità uniforme all'interno e tra le istituzioni Società Una società è un'entità legale creata da individui, azionisti o azionisti, con lo scopo di operare a scopo di lucro. Le società possono stipulare contratti, citare in giudizio ed essere citate in giudizio, possedere beni, versare tasse federali e statali e prendere in prestito denaro da istituzioni finanziarie. è noto come burocrazia. La parola burocrazia deve le sue radici a quanto segue:

  • Bureau (francese): che significa piccole scrivanie.
  • Kratein (greco): che significa governare.

Quindi, burocrazia significa essenzialmente governare dall'ufficio. Una delle prime persone nei tempi moderni a pensare seriamente alla burocrazia è stato un sociologo tedesco, Max Weber (1864-1920). Ha definito il concetto come un modo razionale per organizzare un'attività complessa.

Burocrazia

Burocrazia nel governo e negli affari

Nel governo o nelle grandi organizzazioni, la burocrazia è indispensabile per l'amministrazione di norme e regolamenti. Una struttura burocratica è progettata per amministrare un coordinamento sistematico e su larga scala tra molte persone che lavorano a diversi livelli per raggiungere un obiettivo comune. In precedenza, era collegato a un'organizzazione politica, ma nei tempi moderni è associato al sistema amministrativo che governa qualsiasi grande istituzione. Le varie modalità sono gerarchia, professionalizzazione, specializzazione. Vantaggio assoluto In economia, il vantaggio assoluto si riferisce alla capacità di qualsiasi agente economico, individuo o gruppo, di produrre una quantità maggiore di un prodotto rispetto ai suoi concorrenti. Introdotto dall'economista scozzese Adam Smith, nel suo lavoro del 1776, "An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations", suddivisione,e un modo fisso di fare le cose.

Nella gestione burocratica, tutte le attività regolari che devono essere svolte sono classificate come mansioni ufficiali Descrizione del lavoro dell'analista finanziario La descrizione del lavoro dell'analista finanziario di seguito fornisce un tipico esempio di tutte le competenze, l'istruzione e l'esperienza richieste per essere assunto per un lavoro di analista presso un banca, istituzione o società. Eseguire previsioni finanziarie, reportistica e monitoraggio delle metriche operative, analizzare i dati finanziari, creare modelli finanziari e imporre regole è l'unica autorità della direzione. La burocrazia richiede ai burocrati di essere altamente disciplinati e di rispettare le regole. Deriva il suo potere dalla razionalità.

La burocrazia non è limitata solo alle organizzazioni politiche. Ogni volta che il coordinamento delle persone è una necessità, la burocrazia è la risposta. Sebbene la burocrazia faciliti il ​​processo di realizzazione degli obiettivi istituzionali, allo stesso tempo può far apparire il meccanismo più importante del servizio finale desiderato.

Caratteristiche della burocrazia weberiana

1. Specializzazione del compito

L'organizzazione beneficia direttamente della divisione del lavoro e dei compiti assegnati ai dipendenti sulla base di chi sa cosa è meglio, e ogni dipendente è informato di ciò che ci si aspetta che fornisca.

2. Autorità gerarchica

Più livelli di posizioni gerarchiche sono una caratteristica della burocrazia, in cui i gradini più bassi sono supervisionati da gradini più alti con poteri maggiori. Comunicazione, delega e supervisione sono più facili in una struttura organizzata.

3. Impersonale

Il rapporto tra i dipendenti è formale e impersonale. Le decisioni da prendere sono razionali e libere da tutte le facoltà emotive.

4. Orientamento professionale

I dipendenti vengono scelti sulla base delle loro capacità, precedenti esperienze e competenze. Ciò consente ai dipendenti di specializzarsi ulteriormente e di salire la scala nei corsi di promozione a tempo debito. La selezione per un posto vacante è formale.

5. Regole e requisiti

Esiste una serie di regole incorniciate a cui i dipendenti devono attenersi. Nuove regole, di volta in volta, possono essere implementate dai dirigenti nelle posizioni più alte.

Vantaggi della burocrazia

  • Divisione del lavoro : facilita il lavoro; porta alla specializzazione.
  • Efficienza : aumenta la competenza; il lavoro è svolto in modo efficiente sotto la supervisione dei dirigenti immediati nella gerarchia.
  • Responsabilità e responsabilità : i cittadini comuni possono ritenere i funzionari governativi e i burocrati responsabili delle azioni svolte da loro nel corso dell'espletamento dei loro doveri. L'organizzazione è responsabile nel caso in cui qualcosa vada storto.
  • Processo decisionale : le decisioni vengono generalmente consegnate ai dipendenti dai loro dirigenti diretti e ai dirigenti da quelli sopra di loro nella gerarchia.
  • Regole e regolamenti : l'insieme di regole e regolamenti che sono chiaramente enunciati nella maggior parte dei casi fa dell'obbedienza ad essi un prerequisito nella struttura burocratica, riducendo così la portata della non aderenza al quadro di regole e protocolli.
  • Facilità di amministrazione : semplifica l'amministrazione; l'organizzazione è organizzata in modo più razionale in una gerarchia strutturale. In una struttura burocratica, mantenere il controllo della gestione, apportare i necessari adeguamenti come e quando richiesto e l'introduzione di un nuovo insieme di regole, di volta in volta richieste, sono più facili per le grandi dimensioni dell'organizzazione.

Svantaggi della burocrazia

  • Burocrazia : Burocrazia, per la sua stessa natura, segue un certo insieme di norme e regolamenti. Ciò conferisce una mancanza di flessibilità e può spesso portare a inefficienza.
  • Ritardi burocratici : l'insieme complicato di regole in un sistema burocratico causa spesso lunghi ritardi.
  • Corruzione burocratica : la corruzione ai livelli più alti della burocrazia può essere molto disastrosa per l'economia.
  • Cambiamento di obiettivi : il processo per portare a termine il lavoro in un sistema burocratico è macchinoso e l'insieme di regole e regolamenti spesso riceve maggiore importanza rispetto al risultato finale.
  • Documenti : possono essere necessari molti documenti anche per lavori molto semplici.
  • Compartimentalizzazione : poiché i lavori sono suddivisi in categorie, limita le opportunità di collaborazione e le persone che svolgono attività in altre categorie.
  • Nepotismo : il nepotismo nella burocrazia è spesso un problema. I manager seduti in cima possono favorire la propria gente e aiutarli a crescere più rapidamente di individui più meritevoli.
  • Processo decisionale : il processo decisionale nella burocrazia si basa su un certo insieme di norme e regolamenti. Questa rigidità spesso porta a optare per decisioni programmate mentre le nuove strade non vengono esplorate.

Letture correlate

Questa è stata la guida della finanza alla burocrazia. Per approfondire la tua formazione in economia, ti suggeriamo che le seguenti risorse finanziarie saranno utili:

  • Politica fiscale Politica fiscale La politica fiscale si riferisce alla politica di bilancio del governo, che prevede che il governo manipoli il proprio livello di spesa e le aliquote fiscali all'interno dell'economia. Il governo utilizza questi due strumenti per monitorare e influenzare l'economia. È la strategia sorella della politica monetaria.
  • Economia di mercato Economia di mercato L'economia di mercato è definita come un sistema in cui la produzione di beni e servizi è impostata in base ai mutevoli desideri e capacità del mercato
  • Alleanze strategiche Alleanze strategiche Le alleanze strategiche sono accordi tra società indipendenti per cooperare nella produzione, sviluppo o vendita di prodotti e servizi.
  • Office Politics Office Politics La politica dell'ufficio esiste in quasi tutte le organizzazioni. Sono le attività svolte dagli individui per migliorare il proprio status e portare avanti la propria agenda personale, a volte a spese di altri. Queste azioni egoistiche sono informali o non ufficiali e potrebbero essere il motivo per cui la politica sul posto di lavoro

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