L'intelligenza interpersonale si riferisce alla capacità di una persona di relazionarsi bene con le persone e gestire le relazioni Networking and Building Relationships (Part 1) Questo articolo fa parte di una serie di suggerimenti utili per aiutarti a trovare il successo nel networking all'interno della tua azienda. Il networking gioca un ruolo importante nella nostra vita professionale, a partire dalla nostra ricerca di lavoro, continuando a entrare e lavorare in un'azienda e, infine, a far progredire le nostre carriere. . Consente alle persone di comprendere i bisogni e le motivazioni di coloro che li circondano, il che aiuta a rafforzare la loro influenza complessiva. Tratti di leadership I tratti di leadership si riferiscono alle qualità personali che definiscono leader efficaci. La leadership si riferisce alla capacità di un individuo o di un'organizzazione di guidare individui, team o organizzazioni verso il raggiungimento di scopi e obiettivi.La leadership svolge una funzione importante nella gestione. Le persone con intelligenza interpersonale sembrano distinguersi tra la folla come persone con molti amici e possono facilmente adattarsi alle situazioni sociali Networking and Building Relationships (Part 2) Questo articolo fa parte di una serie di suggerimenti utili per aiutarti a trovare il successo nella tua carriera e la totalità della tua esperienza di vita. Mentre le competenze tecniche ci fanno assumere per il nostro posto preferito, le soft skill ci aiutano a comunicare e collaborare in modo efficace sul posto di lavoro. Abilità trasversali come sapere come andare d'accordo con altre persone. Comunicano in modo efficace e si divertono a partecipare a discussioni e dibattiti. Gli individui con intelligenza interpersonale sono caratterizzati dalla loro sensibilità agli umori, ai temperamenti, alle motivazioni e ai sentimenti degli altri.Le persone con intelligenza interpersonale sembrano distinguersi tra la folla come persone con molti amici e possono facilmente adattarsi alle situazioni sociali Networking and Building Relationships (Part 2) Questo articolo fa parte di una serie di suggerimenti utili per aiutarti a trovare il successo nella tua carriera e la totalità della tua esperienza di vita. Mentre le competenze tecniche ci fanno assumere per il nostro posto preferito, le soft skills ci aiutano a comunicare e collaborare in modo efficace sul posto di lavoro. Abilità trasversali come sapere come andare d'accordo con altre persone. Comunicano in modo efficace e si divertono a partecipare a discussioni e dibattiti. Gli individui con intelligenza interpersonale sono caratterizzati dalla loro sensibilità agli umori, ai temperamenti, alle motivazioni e ai sentimenti degli altri.Le persone con intelligenza interpersonale sembrano distinguersi tra la folla come persone con molti amici e possono facilmente adattarsi alle situazioni sociali Networking and Building Relationships (Part 2) Questo articolo fa parte di una serie di suggerimenti utili per aiutarti a trovare il successo nella tua carriera e la totalità della tua esperienza di vita. Mentre le competenze tecniche ci fanno assumere per il nostro posto preferito, le soft skill ci aiutano a comunicare e collaborare in modo efficace sul posto di lavoro. Abilità trasversali come sapere come andare d'accordo con altre persone. Comunicano in modo efficace e si divertono a partecipare a discussioni e dibattiti. Gli individui con intelligenza interpersonale sono caratterizzati dalla loro sensibilità agli umori, ai temperamenti, alle motivazioni e ai sentimenti degli altri.
Teoria dell'intelligenza multipla
The Theory of Multiple Intelligence è stata avanzata da Howard Gardener nel suo libro "Frames of Mind: The Theory of Multiple Intelligence", che ha pubblicato nel 1983. Ha detto che l'intelligenza non è definita da un singolo criterio come il quoziente di intelligenza ma da vari criteri comportamentali. Ha classificato l'intelligenza in otto modalità basate su questi criteri comportamentali.
Gardener ha elencato le seguenti forme di intelligenza:
- Intelligenza musicale: capacità di identificare ritmi e suoni
- Intelligenza visiva: capacità di visualizzare e diventare consapevoli dell'ambiente circostante
- Intelligenza linguistica: capacità di usare le parole in modo efficace
- Ragionamento matematico / logico: pensiero concettuale e astratto
- Intelligenza interpersonale: capacità di una persona di comprendere e interagire efficacemente con altre persone
- Intelligenza cinestetica: capacità di utilizzare il corpo in modo efficace
- Intelligenza naturalistica: conoscenza unica di piante e natura
- Intelligenza intrapersonale: capacità di comprendere i propri sentimenti più intimi
L'esempio di giardiniere di intelligenza interpersonale
Nel suo libro del 2006 intitolato "Multiple Intelligences: New Horizons in Theory and Practice", Gardener ha usato l'esempio di Anne Sullivan, un'insegnante che ha insegnato a Helen Keller. Sebbene Sullivan fosse quasi cieca e possedesse poca formazione formale nell'insegnamento ai bambini con bisogni speciali, si prese il compito di insegnare a Keller, un bambino di sette anni cieco e sordo. Sullivan ha mostrato un'elevata intelligenza interpersonale quando ha a che fare con Keller e ha compreso in modo efficace i suoi bisogni speciali, gli stati d'animo, il temperamento e le motivazioni. Attraverso la sua intelligenza interpersonale, Sullivan ha aiutato Keller a diventare uno dei principali autori e docenti del 20 ° secolo.
Secondo Gardener, le persone con intelligenza interpersonale entrano facilmente in empatia con gli altri e sono dotate nel trattare con altre persone. Ha detto che le persone con tale abilità sono naturalmente inclini a diventare politici, insegnanti, terapisti, diplomatici, venditori e negoziatori. Queste occupazioni richiedono persone che possano guardare le situazioni in modo diverso e adottare un approccio adattivo.
Persone famose con intelligenza interpersonale
Diversi personaggi famosi sono noti per la loro intelligenza interpersonale quando hanno a che fare con altre persone. Loro includono:
Mahatma Gandhi
Il Mahatma Gandhi era un avvocato e attivista che guidò il movimento di indipendenza indiano contro il dominio coloniale britannico. Ha aiutato il suo paese a raggiungere l'indipendenza impiegando la disobbedienza civile non violenta in un momento in cui altri paesi usavano la violenza contro i colonialisti. Nonostante sia stato imprigionato in molte occasioni, Gandhi ha ispirato la sua comunità a chiedere l'autogoverno. Attraverso questa intelligenza interpersonale, ha ispirato i diritti civili e i movimenti per la libertà in tutto il mondo.
Madre Teresa
Madre Teresa è nota soprattutto per la sua opera di beneficenza e per la sua capacità di comprendere i sentimenti dei poveri. Nel corso della sua opera di beneficenza, Madre Teresa si è trasferita dal convento per andare a vivere con i poveri. Ha contribuito a creare scuole per i poveri, orfanotrofi, ospizi e lebbrosari. A un certo punto in cui viveva con i poveri, Madre Teresa ha condiviso quanto fosse difficile per lei la vita perché non riceveva alcun reddito, chiedeva cibo, sperimentava la solitudine e aveva persino avuto la tentazione di tornare in convento. Ha fondato le Missionarie della Carità, una congregazione religiosa che gestisce case per persone affette da HIV / AIDS, lebbra, tubercolosi e altre malattie; orfanotrofi, dispensari e cliniche mobili; così come programmi di consulenza per famiglie e bambini.
Oprah Winfrey
Oprah Winfrey è proprietaria di media, attrice, produttrice e conduttrice di The Oprah Winfrey Show. È diventata popolare grazie alla sua capacità di ascoltare, parlare e relazionarsi con gli altri. Il suo spettacolo è diventato il programma televisivo più apprezzato della storia dal 1986 al 2011. Sebbene provenga da un'infanzia violenta, a Winfrey è stato attribuito il merito di aver creato un'intima forma confessionale di comunicazione mediatica. Attraverso il suo popolare talk show scandalistico, ha infranto i tabù del 20 ° secolo consentendo alle persone LGBT di entrare nello spazio dei media.
Bill Clinton
Bill Clinton è salito dai ranghi del procuratore generale dell'Arkansas e del governatore dell'Arkansas per diventare il 42 ° presidente degli Stati Uniti. Il suo successo politico è stato principalmente attribuito alla sua personalità e capacità di relazionarsi bene con le persone. È stato il primo democratico a essere rieletto alla presidenza dopo Franklin Roosevelt. Ha lasciato l'incarico nel 2001 con il punteggio di approvazione più alto di qualsiasi presidente degli Stati Uniti del suo tempo, e ha costantemente ricevuto voti alti nei sondaggi dell'opinione pubblica. Anche dopo il suo ritiro dalla presidenza, Bill Clinton è coinvolto nel parlare in pubblico, nel lavoro umanitario e nella politica.
Come gli insegnanti possono migliorare l'intelligenza interpersonale in classe
Le aule offrono una piattaforma agli studenti con intelligenza interpersonale per mostrare le loro rare abilità. Gli insegnanti possono aiutare questi studenti a mettere in pratica le loro capacità attraverso una varietà di attività. Una di queste attività è offrire agli studenti l'opportunità di insegnare ad altri studenti. Ciò consente loro di interagire con i colleghi e di mettere in pratica le proprie capacità di ascolto. Li aiuta anche a migliorare le loro capacità di comunicazione ascoltando e rispondendo alle domande presentate da altri studenti.
Un'altra attività che gli insegnanti possono utilizzare per aiutare gli studenti con intelligenza interpersonale è la creazione di progetti di lavoro di gruppo. Il lavoro di gruppo consente agli studenti di condividere le loro diverse prospettive e ricevere feedback sulle loro prestazioni. Gli studenti con intelligenza interpersonale saranno utili in tali progetti, soprattutto quando si tratta di delegare compiti e tenere insieme i membri del gruppo. Quando ci sono conflitti tra i membri, questi individui possono aiutare a riconciliare eventuali disaccordi e incoraggiare i membri a rimanere concentrati sull'obiettivo finale. Tali attività prepareranno questi studenti nelle future occupazioni come leader, politici e imprenditori imparando a risolvere i conflitti, assumersi rischi e incoraggiare la comunicazione.
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