I tipici cercatori di lavoro dovrebbero avere da tre a quattro referenze, mentre coloro che cercano posizioni più elevate dovrebbero considerare di elencarne da cinque a sette, suggeriscono gli esperti. E assicurati di elencare prima il tuo riferimento più forte.
Quali domande vengono poste i riferimenti?
Ecco alcune delle domande che possono essere poste durante un controllo di riferimento:
- Quando ha lavorato (nome) per la tua azienda? Potrebbe confermare le date di inizio e fine del rapporto di lavoro?
- Qual era la sua posizione?
- Posso rivedere brevemente il curriculum (del nome)?
- Perché (nome) ha lasciato l'azienda?
- Qual era il suo stipendio iniziale e finale?
I datori di lavoro controllano le referenze se non ti assumono?
I datori di lavoro controllano le referenze se non ti assumono? Un datore di lavoro potrebbe non sapere se assume o meno il candidato di lavoro in questa fase del processo di colloquio. La verifica delle referenze avviene dopo che sono stati condotti i colloqui e prima che sia stata presentata un'offerta di lavoro.
I datori di lavoro chiamano tutti e tre i riferimenti?
Secondo Johnson, i responsabili delle assunzioni in genere richiedono tre referenze professionali e le referenze fornite dovrebbero offrire ciascuna un valore unico per il datore di lavoro. Quando i datori di lavoro parleranno con questi riferimenti, controlleranno le affermazioni nel tuo curriculum e nel tuo colloquio.
Posso usare qualcuno come riferimento senza chiedere?
Elencare qualcuno come riferimento senza prima chiedere Se non chiedi, c'è la possibilità che la persona possa fornire un cattivo riferimento. Anche se vogliono fornire un ottimo riferimento, potrebbero essere colti alla sprovvista se non si aspettano una chiamata. Se non sei sicuro di come chiedere un riferimento, puoi utilizzare l'e-mail se lo desideri.
Puoi falsificare i riferimenti?
I riferimenti falsi sono illegali, se vieni catturato. Mentire direttamente è incredibilmente immorale e, se scoperti, potresti essere licenziato o affrontare problemi legali. Le aziende raramente fanno causa per aver mentito, ma le persone che hai nominato nella tua lista di riferimento hanno tutto il diritto di farlo.
Puoi avere 2 referenze dallo stesso lavoro?
Lo scopo dei riferimenti è assicurarti di poter trovare più di una persona nella tua vita (a parte amici e familiari) che possa parlare bene di te. Se provengono dalla stessa azienda, non dovrebbe importare.
Gli intervistatori chiamano davvero i riferimenti?
I datori di lavoro controllano sempre le referenze? In sostanza, sì. Sebbene sia vero che non il 100% dei dipartimenti delle risorse umane (HR) chiamerà i tuoi riferimenti durante lo screening pre-assunzione, molti lo fanno. Se stai per iniziare una ricerca di lavoro, dovresti aspettarti che le tue referenze vengano controllate.
È un buon segno se chiedono referenze dopo un colloquio?
È molto facile presumere che se hai superato il colloquio di lavoro iniziale e il tuo potenziale datore di lavoro sta raccogliendo referenze, probabilmente hai ottenuto il lavoro. Il fatto che un datore di lavoro faccia un controllo di riferimento dopo un colloquio è sicuramente un buon segno, ma non affrettarti a comprare lo Champagne ancora.
Come fai a far sapere ai tuoi riferimenti che saranno contattati?
Quindi, se possibile, dovresti avvisare i tuoi riferimenti per far loro sapere chi li contatterà e fornire loro una copia aggiornata del tuo curriculum. Suggerimento per professionisti: condividi la descrizione del lavoro con i tuoi riferimenti, in modo che possano avere un'idea della posizione per cui ti stai candidando.
È un buon segno quando vengono richieste referenze?
I datori di lavoro non sempre chiedono referenze anche se sono interessati ad assumerti eventualmente. Quindi, quando un datore di lavoro chiede le tue referenze, è una chiara indicazione che sei in corsa per la posizione. Un consiglio: chiama i tuoi riferimenti e dì loro di aspettarsi una chiamata dal datore di lavoro.
Cosa succede dopo il controllo di riferimento?
In genere ricevi un'offerta di lavoro solo dopo il controllo delle referenze, devono confermare l'esperienza e le referenze che hai fornito nel tuo curriculum. Salvo eventuali controlli di riferimento negativi, dovresti essere abbastanza sicuro che otterrai il lavoro poco dopo aver confermato i tuoi riferimenti.
Cosa fai se non hai 3 referenze?
Anche se non hai referenze professionali da poter utilizzare, spesso puoi trovare altre referenze che possano confermare le tue capacità e qualifiche…. Puoi utilizzare i seguenti contatti come referenze professionali su una domanda di lavoro:
- Gestore attuale.
- Ex-manager.
- Guida del gruppo.
- collaboratore anziano.
- Mentore.
- Allenatore di lavoro.
- Responsabile delle assunzioni.
Bastano 2 referenze?
L'approccio preferito consiste nel suggerire uno o due riferimenti più rilevanti per il lavoro a cui ti sei candidato. Se il datore di lavoro chiede più nomi o fa una richiesta specifica, ad esempio voler parlare con il tuo capo più recente, puoi rispondere di conseguenza.
Posso mettere mia madre come riferimento?
I responsabili delle assunzioni generalmente presumono che i tuoi genitori non possano fornire una visione obiettiva della tua storia lavorativa o di come ti comporterai come dipendente, quindi non metterli come riferimenti. “Siamo interessati alla tua precedente esperienza lavorativa, all'etica del lavoro e al tuo carattere morale. L'opinione della tua famiglia sarà sempre di parte".
Puoi usare gli amici come riferimenti?
Se il tuo amico è attualmente o in precedenza il tuo manager, dipendente diretto o collega, potrebbe essere in grado di fornirti un riferimento professionale. D'altra parte, se non avete mai lavorato insieme, il vostro amico potrebbe essere in grado di fornire un riferimento personale.
Cosa dici quando qualcuno ti mette come riferimento?
Dovresti dire di sì?
- Mantieni le informazioni fattuali. Evita le opinioni su questioni come i conflitti personali.
- Qualifica ciò che dici. Ad esempio, "È stata la nostra esperienza..." o "In questa situazione..."
- Rendi la tua lode specifica.
- Fare riferimento a compiti o progetti specifici.
- Evita gli esempi che mettono in evidenza i punti deboli di un candidato.
Che tipo di referenze vogliono i datori di lavoro?
Cosa vogliono i datori di lavoro dalle referenze di lavoro
- Descrizione delle mansioni lavorative passate e dell'esperienza: 36%
- Uno sguardo sui punti di forza e di debolezza del richiedente: 31%
- Conferma del titolo e delle date di assunzione: 11%
- Descrizione dei risultati sul posto di lavoro: 8%
- Il senso della cultura lavorativa preferita dal candidato: 7%
- Altro/non so: 7%
E se non ho riferimenti?
Se non avessi referenze professionali perché ti stavi candidando per il tuo primo lavoro, potresti chiedere a un professore, un ex manager di uno stage o di un lavoro estivo non industriale che potresti aver ricoperto, una famiglia che fare regolarmente da babysitter, ecc.
Va bene non avere referenze su un curriculum?
Salvo specifica richiesta, le referenze non appartengono a un curriculum. Non è quasi mai una buona idea includerli e i reclutatori raramente li richiedono all'inizio. I riferimenti sul tuo curriculum non sono quasi mai utili perché non verranno utilizzati. È possibile fornire un elenco di referenze dopo il colloquio, se richiesto.
