Cosa sono le abilità interpersonali?

Le abilità interpersonali sono le abilità richieste per comunicare, interagire e lavorare in modo efficace con individui e gruppi. Quelli con buone capacità interpersonali sono forti comunicatori verbali e non verbali e sono spesso considerati "bravi con le persone". Che vengano utilizzate nella tua carriera o nella vita personale, queste abilità sono importanti per il successo.

un gruppo di persone con capacità interpersonaliUna squadra con buone capacità interpersonali

Perché le abilità interpersonali sono importanti

La maggior parte di ciò che facciamo nella vita richiede l'interazione con altre persone. Per avere successo nella tua carriera o avere amicizie significative, è fondamentale essere bravi ad andare d'accordo con gli altri. Mentre le abilità interpersonali sono spesso considerate qualcosa che viene naturale, che tu sia benedetto o meno, la verità è che possono essere apprese.

In Finance, il nostro obiettivo è aiutarti a far progredire la tua carriera. Con questo obiettivo in mente, abbiamo progettato questa guida per aiutarti:

  1. Sii consapevole dell'importanza delle capacità interpersonali
  2. Metti in risalto le tue capacità in un modo che ti aiuti a trovare un lavoro e ad avanzare nella tua carriera
  3. Valuta le tue capacità interpersonali e sviluppa un piano per migliorarle

Competenze tecniche vs competenze trasversali

Quando si prepara una domanda di lavoro, la tendenza naturale è quella di concentrarsi sulle competenze tecniche. È naturale, poiché la maggior parte delle descrizioni dei lavori si concentra su requisiti specifici come contabilità, finanza, Excel, modelli finanziari e competenze correlate.

Tuttavia, la maggior parte dei responsabili delle assunzioni prende effettivamente la propria decisione in base alle competenze trasversali, anche se parlano di tutte le competenze tecniche richieste. Secondo un recente sondaggio di LinkedIn su 291 responsabili delle assunzioni, le capacità interpersonali sono più importanti e anche più difficili da trovare. Il 59% dei manager ha riferito di avere difficoltà a trovare persone con le giuste competenze trasversali.

La tabella seguente riassume alcune differenze chiave tra competenze tecniche e competenze trasversali.

Abilità tecnicheAbilità interpersonali
QI (quoziente di intelligenza)EQ (quoziente emotivo)
Seguendo le regoleCambiare le regole
Imparato a scuolaImparato nella vita
Facilmente testabilePiù difficile da testare
Può essere appresoPuò essere appreso
Attenzione pesante nelle carriereAltrettanto importante, meno attenzione

Come intrecciare abilità interpersonali nella tua lettera di presentazione

La tua lettera di presentazione è un posto migliore del tuo curriculum per concentrarti sulle competenze trasversali. Il motivo è che le abilità interpersonali sono meglio dimostrate con storie ed esempi, che si adattano in modo più naturale a una lettera di presentazione.

Ecco alcuni suggerimenti per includere queste abilità nella tua lettera di presentazione Usa questo modello di lettera di presentazione per ottenere un colloquio! Una lettera di presentazione può creare o distruggere una domanda di lavoro, quindi è fondamentale che sia corretta. Indipendentemente dal fatto che la tua lettera venga letta direttamente dalle risorse umane o dal responsabile delle assunzioni, ci sono diverse caselle importanti che devi spuntare. Questa guida fornisce un modello di lettera di presentazione gratuito e una spiegazione di ciò che è necessario sapere:

  1. Identifica tre o quattro tratti dall'elenco fornito di seguito su cui vuoi concentrarti
  2. Ricorda una storia o un esempio del passato che dimostri come possiedi questi tratti
  3. Collega gli esempi che utilizzi al lavoro per cui ti candidi

Elencare le abilità interpersonali in una lettera di presentazioneUsa questo modello di lettera di presentazione per ottenere un'intervista! Una lettera di presentazione può creare o distruggere una domanda di lavoro, quindi è fondamentale che sia corretta. Indipendentemente dal fatto che la tua lettera venga letta direttamente dalle risorse umane o dal responsabile delle assunzioni, ci sono diverse caselle importanti che devi spuntare. Questa guida fornisce un modello di lettera di presentazione gratuito e una spiegazione di ciò che è necessario sapere Aggiungere abilità interpersonali alla lettera di presentazione

È letteralmente così facile! Se segui i tre passaggi precedenti, sarai in grado di incorporare in modo naturale ed elegante le competenze trasversali nella tua lettera di presentazione e aumentare le tue possibilità di essere assunto.

Elenco delle abilità interpersonali per il tuo curriculum

Se stai cercando idee ed esempi, ecco un elenco delle abilità interpersonali più comuni:

  • Consapevolezza (di te stesso e degli altri)
  • Prendersi cura delle altre persone
  • Collaborare e lavorare bene insieme agli altri
  • Confortare le persone quando ne hanno bisogno
  • Chiare capacità di comunicazione
  • Capacità di gestione e risoluzione dei conflitti
  • Feedback costruttivo (modi in cui le persone possono migliorare)
  • Diplomazia (gestire gli affari senza ostilità)
  • Empatia per gli altri
  • Incoraggiare e ispirare le persone a fare del loro meglio
  • Flessibilità nel pensiero e nello stile operativo
  • Umorismo e spensieratezza
  • Ispirare e motivare gli altri alla grandezza attiva
  • Ascoltare bene Capacità di ascolto Avere capacità di ascolto efficaci significa essere in grado di mostrare interesse per l'argomento discusso e comprendere le informazioni fornite. Nella società odierna, la capacità di comunicare in modo efficace sta diventando sempre più importante.
  • Mentoring e coaching dei membri del team
  • Collegamento in rete e costruzione di relazioni Collegamento in rete e costruzione di relazioni (Parte 1) Questo articolo fa parte di una serie di suggerimenti utili per aiutarti a trovare il successo nel networking all'interno della tua azienda. Il networking gioca un ruolo importante nella nostra vita professionale, a partire dalla nostra ricerca di lavoro, continuando a entrare e lavorare in un'azienda e, infine, a far progredire le nostre carriere.
  • Segnali non verbali e linguaggio del corpo
  • Pazienza quando si tratta con gli altri
  • Capacità di parlare in pubblico e di presentazione
  • Rispetto per tutti, non importa chi siano
  • Sensibilità verso le preferenze e i desideri degli altri
  • Abilità di socializzazione
  • Essere bravi nel team building e nel costruire la fiducia
  • Tolleranza e rispetto per i membri del team

Come valutare le proprie capacità personali

Tutto inizia con la consapevolezza di sé. Semplicemente leggendo questo articolo, sarai già più consapevole delle tue capacità interpersonali in futuro.

D'ora in poi, ogni volta che ti trovi in ​​un contesto di gruppo o in una situazione che coinvolge discussioni, emozioni, decisioni e interazione umana, presta molta attenzione al tuo comportamento e anche a come gli altri percepiscono o reagiscono al tuo comportamento.

Ripeti questo processo per un po 'finché non hai una solida comprensione di come ti comporti nelle impostazioni interpersonali.

ragazza che dimostra buone capacità interpersonaliAscolto attivo

Come migliorare le tue capacità interpersonali

Una volta che sai dove ti trovi, è il momento di iniziare a pianificare come migliorare le tue capacità interpersonali. Alcuni dei modi migliori per migliorare sono:

  • Monitora il tuo linguaggio del corpo e assicurati di non fare cose che fanno pensare alle persone che sei disimpegnato o aggressivo (incrociare le braccia, guardarti intorno, evitare il contatto visivo, ecc.)
  • Pratica l'ascolto attivo con la famiglia, gli amici e i colleghi: ripeti ciò che hanno detto loro per assicurarti di ascoltare con precisione
  • Cerca di essere amichevole e loquace con i colleghi
  • Esercitati a condurre una riunione o una presentazione
  • Sii entusiasta e impegnato quando interagisci con le persone
  • Proietta un'immagine di fiducia e disponibilità

Spiegazione video delle abilità interpersonali

Guarda questo breve video per comprendere rapidamente i concetti principali trattati in questa guida, tra cui cosa sono le abilità interpersonali, perché sono importanti, confronto tra competenze tecniche e competenze trasversali e come incorporare le abilità interpersonali nella tua lettera di presentazione.

Risorse addizionali

Grazie per aver letto questa guida per padroneggiare le abilità interpersonali e usarle per avanzare nella tua carriera. Per continuare ad apprendere e far progredire la tua carriera, queste risorse aggiuntive saranno molto utili:

  • Guida alla rete (Parte 1) Rete e costruzione di relazioni (Parte 1) Questo articolo fa parte di una serie di suggerimenti utili per aiutarti a trovare il successo nel networking all'interno della tua azienda. Il networking gioca un ruolo importante nella nostra vita professionale, a partire dalla nostra ricerca di lavoro, continuando a entrare e lavorare in un'azienda e, infine, a far progredire le nostre carriere.
  • Guida alla rete (Parte 2) Rete e costruzione di relazioni (Parte 2) Questo articolo fa parte di una serie di suggerimenti utili per aiutarti a trovare il successo nella tua carriera e nella totalità della tua esperienza di vita. Mentre le competenze tecniche ci fanno assumere per il nostro posto preferito, le soft skill ci aiutano a comunicare e collaborare in modo efficace sul posto di lavoro. Abilità trasversali come sapere come andare d'accordo con altre persone
  • Il lavoro di un CEO CEO Un CEO, abbreviazione di Chief Executive Officer, è l'individuo di più alto rango in un'azienda o organizzazione. L'amministratore delegato è responsabile del successo complessivo di un'organizzazione e delle decisioni manageriali di alto livello. Leggi una descrizione del lavoro
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