Il reddito per dipendente è un indice di efficienza utilizzato per determinare i ricavi generati per individuo che lavora in un'azienda. Il rapporto ricavi per dipendente è importante per determinare l'efficienza e la produttività del dipendente medio di un'azienda.
Formula per i ricavi per dipendente
La formula per il rapporto è la seguente:
Nota: una variazione alla formula di cui sopra, spesso utilizzata dagli analisti, consiste nell'utilizzare il reddito netto. Sebbene sia ottenuto attraverso il conto economico, l'utile netto è utilizzato anche sia nello stato patrimoniale che nel rendiconto finanziario. al numeratore, in contrapposizione alle entrate.
Esempi
Esempio 1: Facebook Inc.
John è un analista azionario che conduce analisi su Facebook Inc. Il manager di John gli chiede di analizzare la produttività di un dipendente medio di Facebook e gli chiede di determinare le entrate per dipendente per Facebook al 31 dicembre 2018.
Analizzando il rapporto annuale di Facebook, John rileva che il numero di dipendenti di Facebook è 35.587 e la società riporta un fatturato di $ 55.838 milioni. Determina l'RPE di Facebook come segue:
John riferisce al suo manager che le entrate di Facebook per dipendente sono di $ 1,5691 milioni per dipendente.
Esempio 2: analisi ipotetica della concorrenza
Dati solo i ricavi e il numero di dipendenti di diverse società operanti nello stesso settore, utilizzare il rapporto ricavi per dipendente per trovare quale azienda è più produttiva:
Dalla tabella sopra, e con solo i dati sui ricavi e sui dipendenti disponibili, concludiamo che la società B è l'azienda più produttiva in modo efficiente, poiché il suo RPE è di $ 31.395, contro $ 14.857 e $ 8.573 rispettivamente per la società A e la società C. Sebbene la società C generi entrate superiori a 3 milioni di dollari, impiega un numero significativamente maggiore di dipendenti per generare tali entrate.
Esempio 3: redditività aziendale
Richiama l'Esempio 2 ma considera i modelli di fatti aggiuntivi elencati di seguito. Quale azienda sta generando un profitto?
- Supponiamo che le uniche spese sostenute da ciascuna azienda siano gli stipendi. Remunerazione La remunerazione è qualsiasi tipo di compenso o pagamento che un individuo o un dipendente riceve come pagamento per i propri servizi o per il lavoro svolto per un'organizzazione o azienda. Include lo stipendio base che un dipendente riceve, insieme ad altri tipi di pagamento che maturano nel corso del loro lavoro, che.
- Uno stipendio di $ 15.000 viene pagato a ciascun dipendente del settore, indipendentemente dall'azienda in cui è impiegato.
Con uno stipendio di $ 15.000 per dipendente, possiamo concludere che la società B è l'unica che sta realizzando un profitto. Ciò è coerente con la nostra conclusione nell'esempio 2 che l'azienda B è la più efficiente produttiva.
Importanza delle entrate per dipendente
Per molte aziende, le spese maggiori sono gli stipendi e i benefici per i dipendenti. Inoltre, la forza lavoro è ciò che guida il successo aziendale. Pertanto, le aziende in genere desiderano un RPE elevato per compensare le spese pagate ai dipendenti. In genere, un RPE più elevato indica in genere un'azienda più produttiva ed efficiente. Il rapporto ricavi per dipendente è particolarmente utile per analizzare le aziende che operano nei settori dei servizi.
È importante notare che questa metrica dovrebbe sempre essere utilizzata insieme ad altri rapporti finanziari Rapporti finanziari I rapporti finanziari vengono creati con l'uso di valori numerici presi dal bilancio per ottenere informazioni significative su una società per analizzare una determinata azienda. Inoltre, il rapporto deve essere confrontato solo con quello di altre società che operano nello stesso settore o in un settore simile, poiché ogni settore deve affrontare una struttura dei costi diversa Struttura dei costi La struttura dei costi si riferisce ai tipi di spese sostenute da un'azienda ed è tipicamente composta da costi fissi e variabili. I costi fissi rimangono invariati. Ad esempio, un'azienda ad alta intensità di manodopera segnalerà in genere un reddito inferiore per dipendente, rispetto a un'azienda tecnologica.
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