I colloqui possono essere imbarazzanti, in particolare per quanto riguarda la parte di inizio del colloquio al di fuori del porre domande di base che molto probabilmente sono già state poste e hanno risposto nel modulo di domanda (nome, età, luogo di residenza). Conoscere le migliori domande dell'intervista per rompighiaccio da porre consente all'intervistato di sentirsi più a suo agio e, quindi, di sentirsi più libero di esprimersi in modo creativo ed efficiente durante il processo di intervista. Aiuta anche l'intervistatore a sentirsi più a suo agio nel porre le domande che devono essere poste. L'intervistatore ha anche un'idea migliore di chi è il candidato e che tipo di dipendente può essere in futuro.
Domande per l'intervista rompighiaccio - Chiedi informazioni sui vincoli di tempo
Molte persone sedute per un colloquio potrebbero già avere un altro lavoro. Per questo motivo, potrebbero aver trovato del tempo nell'orario di lavoro della giornata corrente per essere presenti per partecipare al colloquio. È consuetudine affrontare la questione del tempo con un candidato prima che si presenti per un colloquio, informandolo di quanto tempo richiede in genere il colloquio. Tuttavia, potrebbero ancora essere preoccupati per una crisi di tempo, che potrebbe lasciarli stressati e più ansiosi durante l'intera intervista di quanto potrebbero essere altrimenti.
È una buona idea, fin dall'inizio, ribadire il periodo di tempo approssimativo che hai assegnato per l'intervista. È anche una buona domanda per l'intervista rompighiaccio per chiedere loro se questo è ancora accettabile per loro, oltre a chiedere se hanno bisogno di un tempo di "sosta dura". Facendo questa domanda, comunichi che è perfettamente accettabile per loro fissare un limite di tempo per il colloquio che li riporti al lavoro o in qualsiasi altro luogo di cui hanno bisogno per essere in modo tempestivo. Allevia immediatamente qualsiasi ulteriore pressione che potrebbero provare e li aiuta a dare risposte più complete e genuine alle domande che verranno poste in seguito durante l'intervista.
Domande per l'intervista rompighiaccio - Chiedi informazioni sulle passioni e sulle attività per il tempo libero
A seconda del tipo di posizione che viene offerta, avere un'idea generale di ciò che un individuo ama fare e di ciò che fa nel tempo libero la dice lunga su chi è, cosa lo fa funzionare e come opera, anche in un ambiente lavorativo . Ciò è particolarmente importante se il ruolo da ricoprire richiede qualsiasi tipo di creatività, inclusa la flessibilità nella pianificazione dei progetti e nel portare a termine le attività in tempo.
Una delle migliori domande del colloquio per rompighiaccio da porre a potenziali candidati che generalmente raggiungono tutti i punteggi in quest'area è: "Di cosa hai bisogno per renderti entusiasta di venire a lavorare ogni giorno?" Le risposte possono variare da un candidato all'altro e dipingeranno un quadro più chiaro di ciò che questo individuo vuole e di cui ha bisogno, nonché di come opera, sia che sia più creativo o più analitico. È particolarmente utile per assicurarsi che il candidato si adatti alla posizione. Può anche essere utile nel caso in cui sia necessario occupare più di una posizione. Se il candidato non è adatto alla posizione per cui sta intervistando, potrebbe essere perfetto in un altro punto dell'azienda.
Domande Intervista Rompighiaccio - La Domanda Descrizione
La maggior parte degli intervistatori chiede ai candidati di descrivere se stessi e, in un certo senso, è generalmente una buona domanda per l'intervista rompighiaccio da porre perché consente al candidato di mettersi in mostra. Tuttavia, esiste un modo migliore per ottenere la stessa risposta e allo stesso tempo ottenere più feedback. Invece di chiedere al candidato di descrivere se stesso, chiedigli come lo descriverebbe il suo capo. Formulare la domanda in questo modo consente all'intervistatore di raccogliere tre informazioni abbastanza rapidamente.
Innanzitutto, la domanda consente ancora al candidato di mettersi in mostra e rivela ciò di cui è orgoglioso e ciò in cui crede che gli altri, in particolare il loro capo, notino e apprezzino di loro.
La domanda rivela anche quanto un candidato sia disposto ad essere onesto, sia con un'altra persona che con se stesso. Mostra quanto siano consapevoli di sé e quanto siano disponibili ad essere disponibili su tutti gli aspetti di se stessi, i punti deboli e anche i punti di forza. Questa è un'informazione particolarmente importante da avere su un nuovo assunto.
Infine, la domanda rivela con quale tipo di dirigente o sorvegliante lavorano meglio. Il candidato descriverà quasi inevitabilmente il proprio capo in qualche modo mentre risponde a questa domanda e, in base a come risponde o a quello che dice, rivelerà lo stile del manager e come il candidato risponde a quello stile particolare. Se questo candidato viene infine assunto e ci sono opzioni per le quali il nuovo dipendente può lavorare, le risposte fornite a questa domanda possono rivelare dove il nuovo assunto si adatterà meglio.
Key Takeaway
Ci sono molti approcci diversi che possono essere adottati nel rilasciare interviste. Le domande del colloquio per rompighiaccio sono importanti perché possono chiarire immediatamente le questioni logistiche, mettere a proprio agio il candidato e rivelare aspetti sulla potenziale assunzione che può essere utile conoscere in seguito durante il colloquio o quando l'individuo viene assunto.
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