Cos'è il pensiero di gruppo?

Pensiero di gruppo è un termine sviluppato dallo psicologo sociale Irving Janis nel 1972 per descrivere decisioni non ottimali prese da un gruppo a causa delle pressioni sociali del gruppo. È un fenomeno in cui i modi di affrontare i problemi o le questioni sono trattati dal consenso Networking and Building Relationships (Part 1) Questo articolo fa parte di una serie di suggerimenti utili per aiutarti a trovare il successo nel networking all'interno della tua azienda. Il networking gioca un ruolo importante nella nostra vita professionale, a partire dalla nostra ricerca di lavoro, continuando a entrare e lavorare in un'azienda e, infine, a far progredire le nostre carriere. di un gruppo piuttosto che da individui che agiscono in modo indipendente. In sostanza, il pensiero di gruppo si verifica quando un gruppo prende decisioni sbagliate o inefficaci solo per il gusto di raggiungere un accordo.

Tema del pensiero di gruppo - persone bendate

Esempio di pensiero di gruppo

Consideriamo un esempio in un contesto aziendale.

Ci sono quattro gestori di fondi comuni di investimento - Jeffery, John, Jack e Jane - ciascuno responsabile di un fondo comune Fondi comuni Un fondo comune è un insieme di denaro raccolto da molti investitori allo scopo di investire in azioni, obbligazioni o altri titoli. I fondi comuni di investimento sono di proprietà di un gruppo di investitori e gestiti da professionisti. Scopri i vari tipi di fondi, come funzionano, i vantaggi e i compromessi dell'investimento in essi per la Società A. I quattro gestori di fondi si incontrano ogni due settimane per discutere le strategie di investimento Strategie di investimento azionario Le strategie di investimento azionario riguardano i diversi tipi di investimento azionario . Queste strategie sono vale a dire valore, crescita e investimento in indici. La strategia scelta da un investitore è influenzata da una serie di fattori, come la situazione finanziaria dell'investitore, gli obiettivi di investimento e la tolleranza al rischio.e le loro scelte migliori Blue Chip Una blue chip è un'azione di una società consolidata con una reputazione di affidabilità, qualità e stabilità finanziaria. Le azioni blue chip sono solitamente i leader di mercato nei loro settori e hanno una capitalizzazione di mercato che ammonta a miliardi di dollari. della settimana. Inoltre, ciascuno dei quattro individui si fida del giudizio dell'altro.

Durante uno dei loro incontri bisettimanali, Jeffery annuncia che intende fare un grosso acquisto di azioni di una società, poiché pensa che la società mostri solidi fondamentali. Gli altri gestori di fondi, John, Jack e Jane, decidono di seguire il piano e acquistare azioni per i propri fondi comuni di investimento senza fare ricerche individuali sulla società in questione. Un paio di settimane dopo, le azioni della società calano dell'80%.

Nell'esempio sopra, i gestori del fondo sono diventati vittime del pensiero di gruppo poiché hanno seguito il consenso del gruppo piuttosto che analizzare in modo indipendente la società proposta da Jeffery. Pertanto, i gestori del fondo non hanno sottolineato o criticato i difetti nel pensiero di Jeffrey.

Sintomi del pensiero di gruppo

Irving Janis ha descritto gli otto sintomi del pensiero di gruppo:

1. Invulnerabilità

I membri del gruppo condividono un'illusione di invulnerabilità che crea un ottimismo eccessivo e incoraggia l'assunzione di rischi anormali.

2. Fondamento logico

Le vittime di questo comportamento ignorano e screditano gli avvertimenti e i feedback negativi che potrebbero indurre il gruppo a riconsiderare le loro precedenti ipotesi.

3. Moralità

Le vittime ignorano le conseguenze etiche o morali delle loro decisioni e credono indiscutibilmente nella moralità del loro gruppo.

4. Stereotipi

I membri del gruppo hanno visioni negative e / o stereotipate dei loro "nemici".

5. Pressione

Le vittime esercitano pressioni dirette su qualsiasi individuo che esprima momentaneamente preoccupazione o dubbio sulle opinioni condivise del gruppo. I membri non sono in grado di esprimere le proprie argomentazioni individuali contro il gruppo.

6. Autocensura

Le vittime evitano di deviare da ciò che è il consenso del gruppo e tacciono. I dubbi e le preoccupazioni sul gruppo non vengono espressi e le vittime del pensiero di gruppo possono minare l'importanza o la validità dei loro dubbi.

7. Illusione di unanimità

Le vittime del pensiero di gruppo condividono l'illusione dell'unanimità - che l'opinione della maggioranza e le sentenze del gruppo sono unanimi.

8. Mind Guards

Le vittime del pensiero di gruppo possono nominarsi per proteggere il gruppo e il leader del gruppo da informazioni che possono essere problematiche o contraddittorie alle opinioni, decisioni o coesione del gruppo.

L'impatto del pensiero di gruppo

Il pensiero di gruppo, in sostanza, valorizza l'armonia e la coerenza rispetto all'analisi accurata e al pensiero critico dei singoli membri. Crea un gruppo in cui i singoli membri del gruppo non sono in grado di esprimere i propri pensieri e le proprie preoccupazioni, e seguono incondizionatamente la parola del leader. Ad esempio, pensa a una riunione aziendale in cui i membri del consiglio si limitano ad annuire invece di sfidare le idee proposte.

Pertanto, l'impatto del pensiero di gruppo include quanto segue:

  • Decisioni sbagliate per mancanza di opposizione
  • Mancanza di creatività
  • L'eccessiva fiducia nel pensiero di gruppo influisce negativamente sulla redditività di un'organizzazione
  • Le soluzioni ottimali ai problemi possono essere trascurate
  • Mancanza di feedback sulle decisioni e quindi scarso processo decisionale

Esempio del mondo reale

Il seguente esempio dimostra quanto sia distruttivo il pensiero di gruppo accettando le idee di un gruppo senza metterle in discussione criticamente.

L'attacco a Pearl Harbor è un ottimo esempio di pensiero di gruppo. Nonostante l'intercettazione dei messaggi giapponesi, gli ufficiali della marina statunitense con sede alle Hawaii non hanno preso sul serio gli avvertimenti di Washington su un potenziale attacco offensivo da qualche parte nell'Oceano Pacifico. Gli ufficiali pensavano che i giapponesi non avrebbero osato attaccare gli Stati Uniti. Nessuno ha contestato l'idea e ha invece razionalizzato il motivo per cui era improbabile che si verificasse un attacco.

Altre risorse

Grazie per aver letto la spiegazione di Finance sul pensiero di gruppo. Per saperne di più e far progredire la tua carriera, consulta le seguenti risorse:

  • Dare l'esempio Dare l'esempio La leadership è un processo in cui un individuo influenza il comportamento e gli atteggiamenti di altre persone. Dare l'esempio aiuta le altre persone a vedere cosa si trova
  • Abilità interpersonali Abilità interpersonali Le abilità interpersonali sono le abilità richieste per comunicare, interagire e lavorare in modo efficace con individui e gruppi. Quelli con buone capacità interpersonali sono forti comunicatori verbali e non verbali e sono spesso considerati "bravi con le persone".
  • Tattiche di negoziazione Tattiche di negoziazione La negoziazione è un dialogo tra due o più persone con l'obiettivo di raggiungere un consenso su una o più questioni in cui esiste un conflitto. Le buone tattiche di negoziazione sono importanti affinché le parti negoziali sappiano in modo che la loro parte vinca o per creare una situazione vantaggiosa per entrambe le parti.
  • Office Politics Office Politics La politica dell'ufficio esiste in quasi tutte le organizzazioni. Sono le attività svolte dagli individui per migliorare il proprio status e portare avanti la propria agenda personale, a volte a spese di altri. Queste azioni egoistiche sono informali o non ufficiali e potrebbero essere il motivo per cui la politica sul posto di lavoro

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