Cos'è la responsabilità sociale d'impresa (CSR)?

La responsabilità sociale d'impresa (CSR) si riferisce alle strategie che le aziende mettono in atto come parte della governance aziendale, progettate per garantire che le operazioni dell'azienda siano etiche e vantaggiose per la società.

Responsabilità sociale d'impresa (CSR)

Categorie di CSR

Sebbene la responsabilità sociale d'impresa sia un concetto molto ampio che viene compreso e implementato in modo diverso da ciascuna azienda, l'idea alla base della RSI è di operare in modo sostenibile dal punto di vista economico, sociale e ambientale.

In generale, le iniziative di responsabilità sociale delle imprese sono classificate come segue:

1. Responsabilità ambientale

Le iniziative di responsabilità ambientale mirano a ridurre l'inquinamento e le emissioni di gas serra e l'uso sostenibile delle risorse naturali.

2. Responsabilità in materia di diritti umani

Le iniziative di responsabilità sui diritti umani implicano la fornitura di pratiche di lavoro eque Etica aziendale Per mantenerla semplice, l'etica aziendale è i principi morali che fungono da linee guida per il modo in cui un'azienda conduce se stessa e le sue transazioni. In (ad es., Parità di retribuzione per lo stesso lavoro) e pratiche di commercio equo e disconoscimento del lavoro minorile.

3. Responsabilità filantropica

La responsabilità filantropica può includere cose come il finanziamento di programmi educativi, il sostegno di iniziative sanitarie, la donazione per cause e il sostegno a progetti di abbellimento della comunità.

4. Responsabilità economica

Le iniziative di responsabilità economica implicano il miglioramento delle operazioni aziendali dell'azienda partecipando a pratiche sostenibili, ad esempio utilizzando un nuovo processo di produzione per ridurre al minimo gli sprechi.

Vantaggi aziendali della RSI

In un certo senso, la responsabilità sociale delle imprese può essere vista come uno sforzo di pubbliche relazioni. Tuttavia, va oltre, poiché la responsabilità sociale delle imprese può anche aumentare la competitività di un'impresa. I vantaggi aziendali della responsabilità sociale d'impresa includono quanto segue:

1. Immagine, riconoscimento e reputazione del marchio più forti

La RSI aggiunge valore alle aziende stabilendo e mantenendo una buona reputazione aziendale e / o brand equity. Brand Equity Nel marketing, il brand equity si riferisce al valore di un marchio ed è determinato dalla percezione del marchio da parte del consumatore. La brand equity può essere positiva o.

2. Maggiore fedeltà dei clienti e vendite

I clienti di un'azienda che pratica la RSI sentono di aiutare l'azienda a sostenere buone cause.

3. Risparmio sui costi operativi

Investire in efficienze operative si traduce in risparmi sui costi operativi e in un ridotto impatto ambientale.

4. Mantenere dipendenti chiave e di talento

I dipendenti spesso rimangono più a lungo e sono più impegnati con la loro azienda sapendo di lavorare per un'azienda che pratica la RSI.

5. Accesso più facile ai finanziamenti

Molti investitori sono più disposti a supportare un'azienda che pratica la RSI.

6. Riduzione degli oneri normativi

Solide relazioni con gli organismi di regolamentazione Securities and Exchange Commission (SEC) La US Securities and Exchange Commission, o SEC, è un'agenzia indipendente del governo federale degli Stati Uniti responsabile dell'attuazione delle leggi federali sui titoli e della proposta di regole sui titoli. È anche incaricato di mantenere il settore dei titoli e le borse e le borse di opzioni possono aiutare a ridurre l'onere normativo di un'azienda.

Esempio di CSR in Canada

In Canada, le società minerarie Industria mineraria Primer L'industria mineraria è coinvolta nell'estrazione di minerali preziosi e altri materiali geologici. I materiali estratti vengono trasformati in una forma mineralizzata che offre un vantaggio economico al cercatore o al minatore. Le attività tipiche nell'industria mineraria includono la produzione di metalli che spesso coinvolgono comunità e gruppi aborigeni. La conversione dei siti terrestri in miniere può causare un impatto ambientale significativo sulle comunità aborigene che vivono vicino ai siti. Diverse società minerarie canadesi si impegnano nella responsabilità sociale delle imprese con le comunità locali per garantire che gli effetti negativi siano ridotti al minimo.

Per esempio:

  • La Cameco Corporation supervisiona i programmi educativi diretti alle popolazioni del nord e degli aborigeni attraverso la loro strategia dei cinque pilastri del Saskatchewan settentrionale.
  • Goldcorp Inc. si sforza di avere un impatto positivo sulle loro comunità sostenendo iniziative di educazione e salute e sponsorizzando eventi speciali.
  • Softrock Minerals Ltd. contribuisce con denaro a festival, scuole e progetti.

CSR di Starbucks

Starbucks è una nota azienda che pratica la responsabilità sociale d'impresa. Come indicato dalla società: "La responsabilità sociale aziendale e la sostenibilità di Starbucks riguardano l'essere responsabili e fare cose che sono buone per il pianeta e l'un l'altro."

Le iniziative CSR di Starbucks includono:

  • Sovvenzioni Starbucks per l'azione giovanile: assegnazione di sovvenzioni per ispirare e sostenere l'azione giovanile.
  • Ethos Water Fund: sensibilizzazione sull'acqua pulita e accesso ad acqua pulita ai bambini.
  • Approvvigionamento etico: impegno nell'acquisto e nel servizio di caffè scambiato in modo etico.
  • Green Building: utilizzo del programma di certificazione LEED dell'US Green Building Council per creare progetti di negozi efficienti dal punto di vista energetico e idrico.

Letture correlate

Finance offre la certificazione FMVA® Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ Unisciti a oltre 350.600 studenti che lavorano per aziende come Amazon, JP Morgan e il programma di certificazione Ferrari per coloro che desiderano portare la propria carriera a un livello superiore. Per continuare ad apprendere e far progredire la tua carriera, saranno utili le seguenti risorse finanziarie:

  • Sviluppo aziendale Sviluppo aziendale Lo sviluppo aziendale è il gruppo di una società responsabile delle decisioni strategiche per far crescere e ristrutturare la propria attività, stabilire partnership strategiche, impegnarsi in fusioni e acquisizioni (M&A) e / o raggiungere l'eccellenza organizzativa. Corp Dev persegue anche opportunità che sfruttano il valore della piattaforma di business dell'azienda.
  • Morale dei dipendenti Morale dei dipendenti Il morale dei dipendenti è definito come la soddisfazione generale, le prospettive e le sensazioni di benessere che un dipendente conserva sul posto di lavoro. In altre parole, si riferisce al modo in cui i dipendenti si sentono soddisfatti del loro ambiente di lavoro. Il morale dei dipendenti è importante per molte aziende a causa del suo effetto diretto su
  • Un senso di scopo al lavoro Senso di scopo al lavoro Trova il tuo senso di scopo al lavoro. Che ti piaccia o meno il tuo lavoro, spesso dipende da quanto bene supporta il tuo senso di scopo. Il luogo in cui lavori, il ruolo che ricopri e il tuo senso più ampio del tuo scopo sono soggetti a cambiamento, quindi, se vuoi avere un equilibrio tra questi tre, devi essere aperto al cambiamento
  • Competenze trasversali al lavoro

Raccomandato

Cosa sono le quote di importazione?
Cos'è la liquidità?
Cos'è un paradiso fiscale?